省考参公单位-省考参公单位是什么

国考参公单位都有哪些？

中央党校、编译局、外文局、干部学院、地震局、中国证监会、气象局、中国保监会等都属于参公事业单位。

群团组织：工会、妇联、团委、文联、残联、台联、友协、科协、红十字会等也属于参公事业单位。

参公单位是哪些？

参照公务员法管理机关单位包括两大类：

1、参照公务员法管理的社团机关，比如团委、科协、妇联等人民团体，因其使用的行政编制，但没有具体行政职能，因此称作参公群团机关工作人员。

2、参照公务员法管理的事业单位，这类单位多是党政机关的下属二级单位，比如档案局、渔政监察大队、城管执法局、劳动监察大队、文化市场执法大队、金融办、旅游局、关工委、组织部党员电教中心、社保局、供销社等等，虽是参照公务员管理，但是此部分工作人员一般没有行政编制而使用全额拨款事业编制，工资福利待遇和公务员没有区别。

申请列入参照公务员法管理的单位必须具备下列4项条件：

①法律法规授权；

②具有公共事务管理职能；

③使用事业编制；

④由国家财政负担工资福利的事业单位。

符合条件的单位经省公务员主管部门审批后才能列入参照管理。

《中华人民共和国公务员法》

第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

第三条 公务员的义务、权利和管理，适用本法。

第一百零六条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

拓展资料：

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。

对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。

原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。

然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》第6条规定，实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。

参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。另外，虽然参公事业单位和行政机关都实行公务员制度，但是一般来说，行政机关的工作人员被称为“公务员”，而参公事业单位的工作人员被称为“参公人员”。

省级参公单位与市级参公单位区别？

省级参公单位和市级参公单位是参照公务员管理体制设立的，其主要区别在于机构属地、管理层级、工资待遇和招聘条件等方面。

1. 机构属地：省级参公单位属于省级行政机关，管理范围覆盖整个省份；而市级参公单位则属于市级行政机关，管理范围限于所在城市或地区。

2. 管理层级：由于所在地区的不同，省级参公单位的管理层级相对较高，通常由省级领导或者中层领导来担任；而市级参公单位的管理层级相对较低，通常由本地市领导或者中层领导来担任。

3. 工资待遇：省级参公单位的工资待遇相对较高，收入水平普遍要高于市级参公单位；而市级参公单位的工资待遇相对较低，但也相对较稳定。

4. 招聘条件：由于地区经济、文化和人口等差异，在招聘条件上也有差别。省级参公单位通常招聘条件更高，需要具有更高的学历和较丰富的工作经验；而市级参公单位的招聘条件相对宽松，招聘普通本科学历甚至专科毕业生的岗位也较多。

总的来说，省级参公单位相对于市级参公单位，管理层级更高、薪资收入更高，但要求的条件也更严格，竞争压力更大。而市级参公单位则相对更加灵活多元，一些岗位招聘门槛更低。