（教师编算考公嘛)教师编算公考吗

有教师资格证就属于国家编制吗？

有教师资格证并不意味着属于国家编制。教师资格证是教师从事教育工作的必备证书，它是教师专业素质的认可和证明。国家编制是指由国家直接招聘、管理和支付工资的公务员编制，具有稳定的职业地位和待遇。虽然教师资格证是从事教育工作的必备条件，但并不代表教师自动属于国家编制，教师的编制与具体的招聘政策和岗位安排有关。

初中教师是公务员吗？

初中教师不是公务员，是事业编制。需要达到要求的学历和专业，要有相应的教师资格证书才能报考。经过笔试和面试才能成为一名初中教师。

学前教育考公还是考编？

对于学前教育专业还是建议选择考编。

如果以学前教育专业考公务员的话，只能选择不限制专业的岗位，但这种岗位一般上岸率较低，不易考上。

如果以学前教育专业考幼儿教师的教师编制，通过率较公务员高一些，尤其是限制学前教育专业的岗位，除了幼儿教师还可以报考不限制专业的岗位，前提有相应学科的教师资格证。

教师在事业单位中属于什么岗位？

中小学校在体制内属于事业单位，中小学教师当然也是事业人员了。事业单位分为综合管理类和专业技术类，中小学校属于专业技术类事业单位。事业单位按岗位，又分了管理岗位、专业技术类岗位、工勤岗位。在综合管理类事业单位中，管理岗位设置不超过50%；而在专业技术类事业单位中，专业技术岗位设置不低于70%，管理类岗位不超过15%。

中小学教师使用的是专门设置的事业编制类型，即“教育专项编制”，这类编制专门用于中小学校教师，即使是职中、幼儿园教师都不能使用。将来的改革中，幼儿园教师将被纳入这类编制使用，也就在今年即将落实。这类编制最大的好处就体现其保障作用上，其他的编制是保持2012年的底数只减不增，而教育专项编制是按学生数的不同，按照固定的“师生比”，参照“班师比”，基本上三年就要调整一次。现在又把教育专项编制下放到教育主管部门管理和使用，可以最大限度地根据当地基础教育发展需要，以及学校实际情况，合理配备教师数量。

中小学教师实行职称工资制度，教师根据职称不同，工资有较大差别。职称评聘分开，聘用了才能享受相应职称的工资待遇。职称评聘向基层和一线倾斜，有严格的名额比例限制。乡村教师在一线工作的，可以根据教龄直接晋升中高级职称，不受比例限制。中小学校的管理岗位中，允许存在不超过三分之一的管理人员实行“双肩挑”制度，在管理岗位拿职称工资。但同样为了限制高级职称向管理人员集中，也规定了管理人员必须承担一定数量的一线教学任务，才有资格评职称。

目前，在各地，“县管校聘”制度不断扩大实施范围，将来会成为中小学校管理的主要模式，赋予校长更大的权利，也更大程度地调动中小学教师的主观能动性，不断学习提高，不断提升工作能力和水平，保证自己的岗位和工资水平不降低，不再像过去一样靠老资历吃饭。北京也在试行“职称退出机制”，如果评聘了高级职称，因为身体或者能力、工作绩效不适合当前职称要求，也会被取消当前职称待遇，改变“职称终身制”，提高职称含金量和竞争力，这一措施也将在适当的时机在全国内推广，进一步增强专业技术人员的竞争力。

在编的事业编制教师是否是干部身份？

根据国家的有关规定，公办教师是属于干部身份。虽属于干部身份，但教师的干部身份跟政府公务员的干部身份还是不一样的。

公务员的干部身份是在政府公务员单位有一定的行政权力，具有一定的负责范围。而教师只是在学校里进行授课的活动，所以跟传统意义上的干部有着比较大的区别。当然，教师的这种干部身份也是在一定范围内的，主要是指公办学校的正式编制教师。如果是私立学校的话，那么也不算是干部身份。