公考热 大学

考公热从什么时候开始的？

1994年。

1993年我国《国家公务员暂行条例》颁布，1994年原国家人事部下发《国家公务员录用暂行规定》，要求录用国家公务员要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行，至此公务员考录制度正式建立，从此我国人民开始踊跃报名参加公务员考试。

如何看待如今的考研热和公务员热？

公务员考试热有其内在的必然因素。

它是当前社会大背景下的客观反映，是国家机关公务员选拔制度改革的必然趋势。由于国家在公务员人才储备上制度的改革造成了公务员热，认为国家在用人机制上的改革使我们的人才战略得到了广泛的支持，很多有志青年愿意投身于公共事业中为人民服务，这是很好的现象。

考公考编热对大学生的心理影响？

心理影响是多方面的，主要包括以下几个方面：

增加心理压力：随着就业竞争的加剧，公务员和事业单位编制岗位成为许多大学生的首选。这种趋势导致公务员考试和事业单位招聘考试的竞争异常激烈，从而增加了大学生的心理压力。许多大学生为了追求稳定和体面的工作，不得不投入大量的时间和精力进行备考，这种持续的压力可能导致焦虑、抑郁等心理问题。

职业规划迷茫：在考公考编热的影响下，一些大学生可能对自己的职业规划感到迷茫。他们可能不清楚自己的兴趣和优势所在，只是盲目地跟随潮流去参加公务员或事业单位的考试。这种职业规划的迷茫可能导致他们在未来的工作中缺乏动力和满足感。

自我价值感的波动：考公考编的成功与否直接关系到一些大学生的自我价值感。如果他们在考试中取得了好成绩，可能会感到自豪和满足；反之，如果未能成功上岸，可能会感到失落和自我怀疑，影响他们的自信心和自尊心。

影响生活平衡：备考公务员或事业单位的过程中，一些大学生可能会忽视自己的生活和社交活动，导致生活失衡。长时间的学习和备考可能会让他们失去与朋友和家人的联系，甚至影响到他们的身体健康