（国企考公单位)国企考公单位不想开同意报考证明

2024-11-27 10:13:56 0 0

1. 向目标国企提出调动申请并与其协商，并达成调动协议。

2. 提交调动申请。公务员需要向自己所在单位的负责人提出调动申请，填写干部职工调动通知书等相关资料，并交由该单位处理。目标国企也需与公务员所在单位对调进行协商，确定调动双方、岗位、薪酬、待遇等方面的协议，需要注意协商时不能超越政策范围和法律规定。

3. 处理调动手续。公务员调动到国企，需要向原单位提交书面申请，随附个人档案、社会保险证明、医疗保障证明等材料，并以调动协议为依据报送本级人事主管部门审批，并在经过该级人事主管部门审批后，报上级人事主管部门审批。最终由省级人事主管部门或者总政人事局审批。

国企职工可以报考公务员，报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1978年06月26日至1996年06月26日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1971年10月15日以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

主要有以下几种途径：

1. 全国公务员考试：国企员工可以通过参加全国公务员考试，以高分录取为公务员。全国公务员考试是中国每年举行的最大规模的公务员招录考试，涵盖众多中央和地方政府机构的招聘需求。

2. 地方公务员招录考试：国企员工也可以选择参加地方公务员招录考试，报考自己所在地或者其他自愿工作地的地方政府机构。地方公务员招录考试是由各个省、市、自治区组织，招考范围主要在地方政府及其相关部门。

3. 内部推荐：国企员工具备一定工作经验和专业知识，在符合条件的情况下，也可以通过内部推荐的方式进入公务员岗位。国企与政府机构之间可能存在一定的人才交流渠道，一些国企可能会向合作的政府机构推荐员工作为公务员。

1.有些国企允许员工参加公务员考试，但需要给予相应的审批和支持。

2.另外，参加考试需要员工自己掌握相应的时间和精力，因此并不是每个员工都有能力和机会参加。

3.在执行上，考虑到员工与公司的双重身份，往往需要遵守一些规定和限制，比如不能在公司内部宣传等。

综上所述，国企允许考公务员的情况存在，但具体情况要视具体企业和个人情况而定。

国企员工报考需要取得单位同意，并开具单位同意报考证明。

公务员考试公告中有说明，同意报考证明在资格审核的时候用到。只要提前和单位沟通，一般都会帮忙开证明，建议不要先斩后奏。