考公招录比例（考公的录取比例）

是不是所有的公务员考试招录比例都是1:3吗？

1、开考比例1:3，就是必须达到三个人参加考试，岗位才能开考。

2、面试比例1:3，就是有三个人进入面试岗位录取一个人。

3、如果有并列的（第三名）则并列的一起进入面试。

2016年到2018年国家公务员的报录比是多少？

2016年国考公务员招录人数为2.78万人，同比增加25%，报考人数为93万人，同比减少11.4%。然而录取率为3%，同比提升了0.9个百分点。公务员考试热在欠发达省份尤为明显，从2016年各省份省考数据可以看出，山西、浙江、河南、云南等省份的报录比例达到40:1，而甘肃、贵州公务员考试竞争更为激烈，甘肃2016年报录比为66:1，而贵州更是达到了105:1。相反，发达地区的公务员报录比例反而较低，如上海、北京、江苏等地，报录比例只有10:1左右。这反映出欠发达地区公考参与热情仍然很高。2018年国考共165.97万人过审 平均报录比58：1

公务员从笔试进入面试的比例？

一般来说是没有分数线的，只有地区最低面试资格线，但在这条线以上的，只是有可能进入面试，而不是一定就能进面试，具体还要看各职位的考试情况．大多数的公务员考试，面试比例都是1：3，也有1：5的，计划超过10人不满14人的按照28人进面试，计划超过14人的，按照1：2的比例．例如，A职位计划招考1人，报名100人，笔试后报考A职位的所有考生按照笔试成绩排名，按照1：3的比例，应该是笔试成绩前三名进入面试，如果前三名成绩均在地区最低面试资格线以上，并且资格审查没有问题，那么该职位的分数线就是第三名的成绩．其余97人淘汰，不再进行下面的考试，成绩不保留，来年再考．如果前三名中有一人资格审查没有通过，第四名的成绩超过了最低面试资格线，可以由第四名递补进入面试，没有问题的话，其余人不再递补被淘汰，那么该职位的分数线就是第四名的成绩．若第四名的成绩没能超过面试最低资格线，那么该职位只有两人进入面试，其他人不再递补，该职位分数线就是第二名的成绩．不知道我这么说你能明白否？