公考编工资（考公出来工资多少）

由事业编考取公务员的薪资怎么算？

由事业编考取公务员的薪资计算方式主要涉及试用期期间的工资待遇和试用期满后的工资待遇。

试用期期间的工资待遇：根据《国家公务员暂行条例》的规定，新录用人员在试用期间的工资由基本工资和其他津补贴组成，工资标准大致相当于试用期转正后的80%左右。试用期期间，除基础性工资外，年终考核绩效享受与转正人员同等待遇。

试用期满后的工资待遇：新录用公务员试用期满后，根据个人实际情况、学历等任职定级。具体来说，对于没有工作经历、直接从高校毕业进入公务员队伍的情况，工资待遇按照学历任职定级；对于有工作经历的情况，结合个人实际情况综合任职定级。例如，中西部地区的事业在编人员考试进入公务员队伍，试用期工资实际到手一般不到三千，试用期转正后定一级科员，扣除社保等候实际到手大概在3500左右（含车补）。如果此前有一定工龄，工资相对会高几十到一两百块钱。

此外，公务员工资待遇还包括岗位绩效工资制，由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，实行“一岗一薪、岗变薪变”和“一级一薪、定期升级”的原则。公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。这些规定确保了公务员工资待遇的合理性和透明度