公招考试和考公务员，公招考试和考编制一样吗

公招和省考的区别？

以下是我的回答，公招和省考的区别主要有以下几点：

招聘范围不同：公招通常只针对特定的人群，如公务员、事业单位工作人员等，而省考则是面向全省范围内的所有符合条件的应聘者。

招聘目的不同：公招的目的是为了填补空缺的职位，而省考的目的是为了选拔优秀的人才，为政府和公共机构提供更高素质的工作人员。

考试内容不同：公招考试通常包括公共科目和专业科目两部分，而省考则主要考察公共科目，如行政职业能力、申论等。

考试难度不同：公招考试的难度通常比省考要高一些，因为公招职位通常要求更高、更专业的知识和技能。

招聘流程不同：公招的招聘流程通常包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等环节，而省考则通常只有报名、笔试、面试等环节。

总的来说，公招和省考在招聘范围、招聘目的、考试内容、考试难度和招聘流程等方面都存在一定的差异。具体信息可以参考相关的招聘公告和政策。

公务员考试和管理类联考的相同点？

两个都考数学和逻辑，和写作

公招考试和事业单位的考试有什么区别，公招考试的单位是不是属于事业单位？

如果你指的公招是公务员招考的话还是有区别的，事业单位考试与公务员考试存在的区别，公务员是国家机关工作人员，普遍都有国家执法权利，而且都是行使国家权利的部门。事业单位是国家的机构，不具有国家权利，只是一些国家的附属机构,如研究所、公立学校等。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的，事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

先考编制还是先考公务员？

先考编制再考公务员。

考上事业单位再考公务员确实有不少优势。

1、就业压力及焦虑减小

近两年就业压力较大，国家和各地政府都倡导“多元就业观”以及“先就业再择业”。

数说招考发现，很多小伙伴认为公务员和事业单位存在一定差异，抱有“非公务员不考”的想法。无论是待业在家备考的应届生还是辞职备考的社会人士，如果考公时间较长，期间心理压力是非常大的。

而事业单位竞争相对公务员小一些，而且每年事业单位招聘人数远远多于公务员，如果先上岸事业单位，边工作边备考公务员，心理压力和焦虑程度肯定会小很多。

2、知识储备和工作经验更丰富

考过事业单位再去考公务员，所有的知识储备肯定会有所帮助，且事业单位备考的很多知识考公务员都用的上，备考相对更轻松。

而且，在体制内工作的人积累了公职相关工作经验，对于公务员考试尤其是面试，也会助力不少。