招考公考和职位表 公务员考试怎么选择职位

一、公务员考试怎么选择职位

第一步：了解职位表的构成

每年国考公告发布时，招考简章也会同步发布，就是我们所说的职位表。

职位表由4张工作表组成，分别为：中央党群机关职位表、中央国家行政机关职位表、中央国家行政机关省级以下直属机构职位表、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位职位表。

每张工作表里有20余列，每一列都包含着很重要的信息，如：部门名称、用人司局、机构性质、招考职位、职位属性、职位简介、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、面试人员比例、工作地点、咨询电话、备注等等。

职位表的表头排列是有一定规律的，部门代码、部门名称、用人司局、机构性质、机构层级、职位属性、职位名称、职位简介、工作地点等均属于招录职位本身自带属性；而专业、学历、学位、基层工作最低年限等属于职位对考生的要求。因此，考生在打开职位表时，要先弄明白每一列的意义。

第二步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位

自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的。无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。因此，我们要首先要从自身条件入手选择自己能报考的职位。

职位对考生的要求包括：专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历，此外不能忽视“备注”一栏，还会规定应届生、户籍（生源）、性别、外语水平、资格证书、相关工作经历等等条件。

考生需要符合职位要求的所有条件才算符合报考资格。

第三步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位

经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级、工作地点等。将自己比较感兴趣的职位筛选出来，通过网络搜索等方式对比了解职位的工作内容、工作环境、发展前景、报考条件、竞争力等变化，综合自己的职业规划，锁定自己心仪的职位。

报考时需慎重对待职位选择，不要急，前几天多为观望期，随着报名截止日期的临近，每天职位信息都会有新变化，因此大家不要在一开始仓促决定。在填报的时候，建议大家至少要有三个以上备选预案，避免因资格审查不通过或者职位合适或者竞争比例非常高等情况，随时进行调整，不要给自己特别有限的选择机会，多一个选择不会有坏处。

祝愿每位参加国家公务员考试的考生都能如愿以偿报得自己心仪的职位，实现自己的梦想。

二、有哪些渠道可以了解公务员考试中每个岗位的具体信息

公务员考试主要是国考+省考。

国考的招考岗位信息就比较容易找到，因为国考岗位信息会被各地方官网各平台转发的，比如各省（市）人事考试网、公务员辅导机构等；省考的招考岗位信息就相对有局限，一般在本省（市）人事考试网、公务员辅导机构等。

我说下我以前参加公考的时候，都是通过那些渠道了解到的招考岗位信息的吧~~

一、首先是参加国考，我都是通过官网（国家公务员局）的公务员专题专栏下载的。

操作方法如下：

1、百度搜索栏输入“国家公务员局”

2、第一个链接就是，显示“官方”认真的。

3、进入网站的右边有公务员考试专栏图标，点击它。

4、在“相关下载”栏目中，可以看到最新的招考岗位表。点击它就出现下载验证信息，输入验证码即可。

5、按照提示下载完成后，打开里面的表格就可以看到每个招考岗位的具体信息了。里面涉及的岗位信息非常齐全，需要自己结合自己的实际情况去筛选和细看。

二、省考的公务员招考岗位信息可以通过地方省份人事考试网下载查询了解

比如2023年广西公务员考试招录岗位信息，操作方法如下：

1、参考上述搜索方法，找到并进入“广西人事考试网”。然后可以看到很多关于公务员考试的信息了。一般每年都会把最新的考试公告放在首页显眼的地方的。如下图，点击“考试专题”中的“公务员招录考试”

2、选择“广西2023年度考试录用公务员（选调生）专题”

3、然后在页面中往下划，找到“下载”专栏，就可以看到“广西壮族自治区2023年度考试录用公务员职位计划表”，点击它。

4、然后继续点击“广西壮族自治区2023年度考试录用公务员职位计划表”按照提示就可以下载到自己电脑了。

5、下载或者直接打开后，就可以查询到里面具体的岗位信息了。

三、通过一些辅导机构网站查询下载了解。

有很多的公务员辅导机构也会转发和上传最新的各地方的公考招考岗位，我们可以通过上述搜索的方法，选择自己熟悉的培训机构，在里面也可以找到相关的公考岗位信息。如下图：

点击相关省份的关键字，都是一个链接，会跳转到相关的岗位下载，自己可以结合情况选择下载即可。

四、通过QQ\微信\论坛\公众号等平台下载了解

我们有意愿参加公考的同学，都有也可以加入一些学习交流互动的聊天群，比如qq群、微信群，还有公考论坛、公众号等，这些平台的运营商也会转发、上传各地方最新的公考招考职位表，所以，也可以通过这些渠道去下载了解哦~~

好了，以上就是可以了解公务员考试中每个岗位的具体信息的一些渠道，希望可以帮到大家~~

三、招考职位是什么意思

招考职位是什么意思介绍如下：

招考职位：就是招录职位所在的部门名称，以及招录职位所在部门的具体司局是哪个，招考职位就是职位名称的意思。

公务员招考注意事项

1、职位选择：在报考公务员时，需要选择符合自己能力和兴趣的职位。可以在网络上搜索各个职位的工作内容、招聘要求等信息，进行筛选和比较。

2、学历和毕业院校：大多数公务员职位都需要申请者拥有本科或研究生学位，并且毕业院校也需要达到一定的要求，具体可以参考职位表上的要求。

3、专业选择：在报考时，需要选择符合自己专业背景的职位。不同职位对于申请者的专业有不同的要求，因此需要仔细研究职位表，选择符合自己专业背景的职位。

4、年龄要求：大多数公务员职位都要求申请者年龄在18—35岁之间。

5、工作经历：申请者需要在职位表中列出的工作经历中包括相应的工作时间和工作内容。

公务员考试怎么选择职位？

第一方面，注意三个点：

一是要结合自己的实力，自己的学习能力，能考多少分，对自己有一个心理预期，这样上岸的概率才大，如果你只能考130分却选报需要160分才能进面的职位，那无异于以卵击石。

二是结合自己的学历、专业、政治面貌、工作年限、有无基层工作经历等，因为报考职位的时候，卡的条件越多，符合报名的人数就越少，那么竞争比低一些，你上岸的概率也会增加。

三是市级及以下的职位，能报区级就不报乡镇、街道等基层岗位。

第二方面，报考原则思路清晰：

公务员报考岗位是十分讲究的，可以说挑选一个合适的岗位，你可能已经成功了一半。

比如说公考的竞争还是非常大的，但是往往有一个岗位是竞争非常不激烈的，比如说公安系统的民警，差不多，进面人数也比较多，因为毕竟招考人数多嘛，所以就比较容易上岸，比如130分，同等情况下，可能你报考公安就进面试，但是你报考市政府可能就会遭遇滑铁卢，所以报考的职位的重要性就不言而喻。那么如何报考呢？

一是职位选择有技巧，最大的技巧当然是你所报考的岗位比越低越好，这样你进面的机会就会大大提高，所以要结合自己的专业、学历、政治面貌等进行筛选，尽量避免三不限岗位（竞争太激烈）。

二是报考前，仔细筛选岗位，把符合条件的全部挑出来，加入职位收藏列表，在报名期间综合比较，动态对比，最好在报名的中间靠后阶段进行报名，结合岗位竞争比，最后选择最适合自己的岗位，如果最后纠结于几个岗位之间不知道如何选择的时候，观察招考人数，尽量选择招考人数在2个以上的，这样也能提高进面比例。

三是报考之前最好提前把自己的简历（比如高中到大学学习情况或者实习情况先在word中编辑好，避免报考的时候填写时间过长，网页关闭）。职位挑选是你成功上岸的第一步，所以一定要精挑细选，马虎不得。

第三方面，职位选择碎碎念：

公务员的职位实在是太多了，先从类别上说有综合管理类、行政执法类、专业技术类，其中行政执法类，比如像城管居多，综合管理类一般就是行政事务性工作居多，之所以这么说，像一线执法类的岗位就属于招考人数比较多，报考上岸的把握会更大一些，当然专业技术类的也是如此，毕竟符合条件的人少，上岸的概率就更大。

首先，你得确定你的专业比较适合哪一类，那样你干工作才有热情，如果你是技术性人才，如果让你去从事城管、民警执法等一线工作，你可能也没有什么工作热情，所以这一点要注意。

四、怎么筛选国家公务员报名职位表

筛选国家公务员报名职位表的方法：

方法一：关键词排序，多重挑选排除。

第一步：考生可以先大致浏览一遍国家公务员考试职位表，选择比较规范的表头字段作为关键词，对关键词列进行排序。如选择学历字段为关键词，对学历列排序，找到和自己学历相符的区间，复制到新建表格中。

第二步：加工新建表格。经过第一步的排序，表格信息肯定少了很多，在新建表格中重复第一步，直到留下的是适合自己的岗位。然后考生就可以在选出的信息中进行比较选择了。

方法二：层层筛选，排除不符合信息。

第一步：考生需要先将自身条件列举出来，其中包括专业、学历、学位、基层工作经历等；

第二步：利用中公教育官网职位查询系统，将对应列中的报考条件进行筛选，筛选出符合自身条件的职位，在筛选过程中一定要注意方法，对于自己完全限制项一定要首先排除。

注意：某些信息，比如“工作经验”可能有“不限”这种选项，考生在筛选时一定要注意，不要把“不限”这一条排除，否则会丢掉一些符合的职位。还有专业限制有“不限”、“无限制”等字样，考生要注意查看。

通过筛选，适合你的职位已经在职位查询系统中罗列出来了，此时考生只需在符合条件的职位中进行筛选就可以了。

现阶段可以先参照2018年国家公务员考试招录公告及职位表，结合自己实际的情况如专业、学历、年龄等，尝试筛选、比对一下，大概圈定可报考的职位范围。有条件的话多了解拟报考部门、拟报考岗位的具体情况，类似于每年的招录计划数这种。职位填报需要考生理性、耐心的分析和细致、深入地研究，不能指着公告出来以后再做准备。