考编制就是公招考试_考编制就是公招考试吗

考公和考编是一种教材吗？

不是，编制考试主要考三个科目：教育基础知识、学科专业知识和公基；但是公务员考试一般只需要考两个：行测和申论。并且，公务员考试一般来说考试的内容是比较好复习的，市面上能找到很多复习资料。但是教师编制的考试资料即便找到了，也不太好对应去复习。因为各个单位的考试的内容都会有些不同。

教师公招与教师编制的区别？

教师公招，是指政府举行的教师公开招聘工作，也就是说面向社会公开招聘教师，重在招聘的过程。而编制是通过公开招聘取得正式教师身份，是结果。教师公开招聘和编制是两个不同的概念，编制是招聘的结果，是指获得政府确定的身份，但参加公招不一定获得编制，只是一部分人可以获得编制。

事业单位公招考试通过是不是就是事业编制了？

只要是事业单位公开招考，都是有编制的。没有编制的合同工不走事业单位考试，只通过单位人事部门招聘，签用工合同。合同工无编制，要想有正式编制还得通过考试。除非特殊情况，否则合同工不通过考试是不可能有编制的。如果你符合招考条件并通过笔试、面试那么就通过了事业单位的考核。上岗后是有正式编制的事业单位工作人员。

教师公招和教师编制有什么区别？

1.考试内容不同。 教师公招考试考两门:教育知识与能力和学科知识,分别按照30%和70%计入笔试成绩。 编制考试一门:公共基础知识。包括时政、法律法规、人文历史、科技方针等+综合写作

2.概念不同,教师编制考试考上后,即在编老师为事业单位工作人员;而教师公招考试,不一定是在编教师,也可能是非在编教师,即为临聘人员或者称作合同工。

公招考试是什么意思？

公招考试就是面向社会公开招聘考试，分为笔试和面试。 笔试内容以各地教育局公告为准，基本考教育学心理学，和报考学科的专业知识。国家事业单位，如教师医生等的公开招聘考试，就叫公招考试，考上有编制。

以教师公考为例：主要考《教育基础知识》和《教师公招考试职业能力倾向测试》。

1、《教育基础知识》：教育学、教育心理学、教育政策法规、教师礼仪等；

2、《教师公招考试职业能力倾向测验》：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等。

考试科目特点：《教育基础知识》根据考试的题型及特点有针对性的把握书本知识，同时补充相关知识，不参加培训很难全面准确掌握考点；《教师公招职业能力倾向测验》针对教师公招考试的题型、难度、规律，有其特殊性，明显区别于公务员《行测》培训，需要接受针对性训练。