考公招考什么内容_公招考些什么

事业单位考试一般都是考什么？

谢邀，

我也是事业单位刚刚上岸，来谈一波备考的经验

事业单位考试在我看来所有知识点都考的比较浅显，但是涉及面非常广，毛概、政治、历史、经济、法律、科技、公文等都要考，也就是说，复习的重点应该放在对知识点的记忆上，只有掌握了所有考察的知识点，才能在做题中披荆斩棘一路向前，不然什么高分都只是妄想

下面我会根据自己认为重要的几个点来谈上岸经验，过程中会有不少对大家切实有用的部分，希望大家能看到，也会有我切实的感受，希望大家有什么想法或者问题评论区一起交流

关于报班

刚开始复习的时候，确实有想过要不要报班，具体去问题了一下3800，勉强可以接受，但是课缺只有10天，我们来想一下，事业单位招聘考试考的公基包含政治、经济、法律、历史、科技、公文等知识点，你这是要强行灌输进入脑子里吗？十分不相信能起到什么作用。

而我认识的大部分人都是考试前一两个月开始复习，完全靠自己，于是我就挨个去咨询，最后淘宝上买了一套秦叶事考红宝课和中公的事考书，开始自己复习了。

不过这也只是我的想法判断，报不报班看你们个人情况，但我是不看好的

就像这样一样，消受不起

二、关于教材及辅导课程资料

现在事业编的考试的教材有很多，像考上的朋友给我推荐的的秦叶事考红宝课和中公事考书就相当实用，当然还有其他优秀的资料，大家视情况定夺。

秦叶事考红宝课的好处是他会带着你串联知识点，我把按课里设置的内容理解之后背的相当快，知识点读几遍就印在脑海里了，之后还会有自检模块，知识点过一遍立马就能发现遗忘部分，再去背两遍就能清晰的记忆起来，很大程度上减少了我的背诵压力，之后中公教材和最新收集的时政知识点，我也是看这套课里教的方法去背诵记忆的。

中公教材的优点就是知识点较细，而且它会将很多常考的知识点用波浪线标出，这个就让我们看的时候有一个大致的侧重点。其实华图的也是不错的，毕竟是老牌子了，教材都是知识内容排列不一样,大同小异。

大家都知道， 现在事业编制是挺难的，竞争又相当的激烈，在没有坚实基础对的情况下很难通过。通过对历年考试情况的分析，总结一些考试规律，如考试特点考试题型、考试题量、考试技巧等。所以在备考时，选择一些权威性针对性的备考书籍和课程视频是非常必要的，自己看书往往难以抓住重点叔浪费了不少时间。在资料选择上一定要认真，这是你复习成功的第一步

三、复习计划

对于公基的复习，我基本上就是拿中公的知识点和最新收集的信息跟秦叶事考红宝课的知识点合并在一起，然后先按教的方法串联理解一遍，再按教的科学记忆法分块背诵，循序渐进的往前积累。每天早晚背诵1到2小时，每天循环记忆。

政治经济法律考的比重很大，所以我们在复习的时候应该多去侧重这一块的知识点，把精力投入分数占比更高的部分。对于历史和科技地理呢我的建议是将这两点结合在一起看,特别是政治经济法律是重点部分的有机结合，它的知识点多且难，还比较难理解，在复习的时候我就以秦叶课里的讲解为主复习，考试的时候它的题目也比较灵活，所以仅仅靠背诵是行不通的，关键是理解。

综合写作里最重要的是公文写作和材料分析，复习这两个的时候我一开始是采用它们多看几遍中公书里的做法，后来发现做题的时候印象很模糊，我就将重新又背了一遍，做到能理出大概模板的程度，还默写了好几遍，23333333. 不过效果却是顶好的，我在5月这边的考试看到关于写作类的题时，都不用思考就能做，省却我很多时间。

职测主要是类似公务员的行测，难度比公务员小，言语理解，判断推理，资料分析, 数量关系都是逻辑思维训练。买秦叶事考红宝课附赠的有一份行测视频课，里面讲的清晰透彻，这方面并没有特别费劲

四、关于做题

在学习的时候应该每学习完一个章节一个知识点就做相配套的练习，在我几个月的学习时间我做了很多题，有题库软件APP,也有纸质的真题模拟题，多做题对自己的弱项比较了解更好的针对性复习，所以多刷题吧。

特别是事业单位考试会有真题原题出现，就算没有原题，也大概率会出现和过往真题类似的题目，遇到了简直就是白给啊，这些分一定不能让溜走了

五、关于面试
面试我是问了一位考上好几年的高中同学，她说就看看网课自己演练就行，主要是结构化面试，基本上几天就能准备个差不多。各种类型的题都有回答的套路，再加些自己的语言就行。面试当天怎么大方怎么来! ! ! - 定要落落大方! ! !重要的事情说三遍! ! !当然不能是太出格的那种，要简单有气质，落落大方，长发的一定要扎起来!男生可以穿的正式一些的衣服。眼神充满自信!说话声音洪亮点，速度慢点，一定要流畅，就算是没有深度也可以。整体气场要出来，精气神都要有，没人想要一个阴沉的同事对不对？

最后，希望所有考事业编制的小伙伴们都能早日上岸。

考编竞争压力虽然比公务员小，但也有很多不容易，要一步一个脚印稳扎稳打的复习，切莫松懈。

听说最后点赞的都上岸了~嘿嘿~

国企招聘考试都考什么？

一般有面试和笔试。

面试基本上是以用人部门的直接领导的意见为主，主要问的是专业知识，当然也会聊些生活方面的情况；人资的领导复试，基本上是做最后的把关，主要是看形象气质和语言表达。

我重点说下我记得的几年前的一次笔试。是一家央企的，考试内容分三个部分。

第一个部分是性格测试。记得是10分钟内，快速回答30还是50道判断题。就是那种，不加思索马上回答，判断你的性格的题目。时间到了马上收卷，不管做多做少，是否做完。

第二个部分是能力测试。分为逻辑思维、演算能力、推理能力、纠错能力、创新思维还有文字表达等大概是70道题。2小时完成。也是到时间收卷。（和公务员考试的笔试答题类型完全一致。）

第三个部分是英文测试。全是单项选择题，30题，时间是30分钟。

性格测试只是作为参考。能力测试和英文测试的总分超过60分算合格。

公务员考试一般要考哪些科目？

行政职业能力测验介绍

行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。 常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。 言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。 数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。 判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。 资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。 申论介绍 申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)机构的职位、市(地)级及以下机构的职位的不同要求，设置两套试卷。 省级以上(含副省级)机构的职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。 市(地)级及以下机构的职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。 文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。