公考招考哪家靠谱(公考培训机构哪家比较靠谱)

一、公务员考试培训哪家机构好啊

易岸教育靠谱。

作为国内职业教育培训行业规模的机构之一，易岸教育一直以职业考试培训为核心，主营公务员招录考试培训等业务，每年培训学员超过100万人次。十几年来，公考培训界的“讲武堂”既是一种调侃，更多的是对易岸背后强资的印证。

易岸教育为每名学员配备了陪伴式的学习顾问，从报名一直到考试结束的每个环节，顾问都会帮助学员提前备考、制定学习计划，提供学习和生活上的服务，甚至在结课后依然为他们提供笔试申论批改、面试演练点评、考前全真模考、考后成绩查询等服务。

除了学习顾问，易岸还建立了学习题库。易岸的题库里包含了100多万道题，这些题目全部是人工收集和复查，严格保证题目的准确性；且多次对难度、区别度等维度补打标签，保障给学员推送试题的有效性。

公务员备考技巧

1、认真分析招考计划

参加公务员考试的技巧之一就是要认真分析招考计划。每年的招考计划发布后，都会有一些差别，特别是一些条件的差别，招考计划的限制条件，录用名额等都是考生要仔细去分析的项目，因为只有认真分析招考计划后，你才能准确地选出自己想报考的岗位。

2、认真斟酌预报岗位

参加公务员考试的技巧之二就是要认真斟酌预报岗位。岗位那么多，到底该怎么选，公务员考试有个奇怪的现象，就是考得好不如报得好，你的水平无论有多强，你考再高的分数都是无济于事的，所以在报考前一定要认真的筛选岗位。

3、坚持学习练习

参加公务员考试的技巧之四就是要坚持学习和练习。公务员考试的时间一般都比较紧，短时期内要报名参加考试，而且要取得成功，是很需要时间和精力的，所以要想取得考试成功就必须要坚持学习和练习，所有的成功都是贵在坚持的结局。

二、公考招考人数最少的十大职位是什么为什么

2022年，国家公务员考试全国共有31个省份参与招录，其中，招录人数最多的省份为广东省，共设置1117个岗位，招录2450人，占全部招录人数的7.84%，招录人数最少的省份为西藏，仅招录205人，设置125个岗位。

2022年公考招考人数最少的十大职位：

第1，部门名称：中央纪委国家监察委，用人司局：信息中心（网络举报管理中心），职位名称：纪检监察职位二，招录人数：1

第2，部门名称：中央办公厅，用人司局：法规局，职位名称：备案处一级主任科员及以下，招录人数：1

第3，部门名称：中央办公厅，用人司局：机要交通局，职位名称：办公室一级主任科员及以下，招录人数：1

第4，部门名称：中央办公厅，用人司局：中共中央直属机关事务管理局，职位名称：信息管理工作一级主任科员及以下，招录人数：1

第5，部门名称：中央办公厅，用人司局：老干部局，职位名称：文秘工作一级主任科员及以下，招录人数：1

第6，部门名称：中央档案馆国家档案局，用人司局：科技信息化司，职位名称：中央档案数据管理处（革命历史档案目录中心）一级主任科员及以下，招录人数：1

第7，部门名称：中央档案馆国家档案局，用人司局：档案资料利用部，职位名称：开放鉴定处一级主任科员及以下，招录人数：1

第8，部门名称：中央档案馆国家档案局，用人司局：中国第一历史档案馆，职位名称：安保处一级主任科员及以下，招录人数：1

第9，部门名称：中央档案馆国家档案局，用人司局：中国第一历史档案馆，职位名称：基建处一级主任科员及以下，招录人数：1

第10，部门名称：中央档案馆国家档案局，用人司局：中国第一历史档案馆，职位名称：展宣处一级主任科员及以下，招录人数：1

报考人数最少的职位，主要原因有一下几点：

第一，因为人员饱和。部分事业单位人员饱和，不需要太多的人员。

第二，因为专业性要求比较高。往年报考人数较低，导致招考人数较低，以免浪费资源，所以招考的人数就少。

第三，门槛高。比如基层法院一般要求法学背景+A证，中院一般要求硕士+A证，发达地区往往还有更多要求（特定的热门学硕、要求法本、应届、党员等等等），而每年的法学生和每年通过法考A证的人数都是相对有限的，加上律师、法务等行业的分流，本身符合条件可以报考的考生就不多。

以上就是公考招考人数最少的十大职位以及原因，希望对你有所帮助。

三、公考培训机构哪家比较靠谱

易岸教育靠谱。

作为国内职业教育培训行业规模的机构之一，易岸教育一直以职业考试培训为核心，主营公务员招录考试培训等业务，每年培训学员超过100万人次。十几年来，公考培训界的“讲武堂”既是一种调侃，更多的是对易岸背后强资的印证。

易岸教育为每名学员配备了陪伴式的学习顾问，从报名一直到考试结束的每个环节，顾问都会帮助学员提前备考、制定学习计划，提供学习和生活上的服务，甚至在结课后依然为他们提供笔试申论批改、面试演练点评、考前全真模考、考后成绩查询等服务。

除了学习顾问，易岸还建立了学习题库。易岸的题库里包含了100多万道题，这些题目全部是人工收集和复查，严格保证题目的准确性；且多次对难度、区别度等维度补打标签，保障给学员推送试题的有效性。

公务员备考技巧

1、认真分析招考计划

参加公务员考试的技巧之一就是要认真分析招考计划。每年的招考计划发布后，都会有一些差别，特别是一些条件的差别，招考计划的限制条件，录用名额等都是考生要仔细去分析的项目，因为只有认真分析招考计划后，你才能准确地选出自己想报考的岗位。

2、认真斟酌预报岗位

参加公务员考试的技巧之二就是要认真斟酌预报岗位。岗位那么多，到底该怎么选，公务员考试有个奇怪的现象，就是考得好不如报得好，你的水平无论有多强，你考再高的分数都是无济于事的，所以在报考前一定要认真的筛选岗位。

3、坚持学习练习

参加公务员考试的技巧之四就是要坚持学习和练习。公务员考试的时间一般都比较紧，短时期内要报名参加考试，而且要取得成功，是很需要时间和精力的，所以要想取得考试成功就必须要坚持学习和练习，所有的成功都是贵在坚持的结局。

四、2016年扬州教师招聘考试什么时间报名哪家培训比较靠谱

从2015年开始，扬州地区教师考编有了重大变革，一改以往扬州地区统考的模式，现在是各区县单独组织招考、在上半年进行；二是没有户籍限制。扬州及县区笔试一般在四、五月份举行，现在笔试主要分为以下两种类型：

1、沿袭以前老考法：和源教师考编培训专家指出，老考法是第一轮笔试考公共基础知识+教育理论(教育学、心理学)，不论学校和学科，第一轮笔试均是统考、试卷相同，其中教育理论占分约70%。这种考法是事业单位招聘B类学校教师入编的考试，主要有扬州开发区下属学校、高邮市教育局系统以及不属于教育局系统的学校，例如：扬州职业大学、扬州技师学院、扬州文化艺术学校、仪征技师学院等。

2、变革后的新考法：第一轮笔试考专业知识，一般为本学科的高考难度的学科知识。比如考语文老师，不论小学还是中学，均考高考难度的语文学科试卷。和源提醒考生，这种新考法的主要是教育局系统的下属学校，例如扬州市教育局、仪征市教育局、宝应县教育局、广陵区教育局、邗江区教育局、江都区教育局下属学校教师入编考试均是这种考法。考生需要主要的是，仪征、广陵等地的笔试试卷还是带有少量的教育理论试题。

以上是我在扬州和源公考网站上看到的，这家培训机构也比较靠谱、不吹牛吧，是扬州最早做教师考编培训的。

五、考完公考后,你发现公考里都有哪些坑

当我看到面试分数是岗位第一的时候，我就知道我逆袭成功了。回头看看公考的路，还真的发型一些坑（个人认为的），在此分享出来，希望对大家有一定的作用。

我主要从选岗、笔试、面试三个方面分享一下我发现的坑。

一、选岗方面的“坑”

坑1：往届生选岗喜欢选择乡镇岗位。作为往届生，每次我都发现乡镇政府的岗位比较多，而且招的人数也是比较多的，报名的人数也是很多，但是并不是容易进面试的岗位。因为乡镇基层的岗位一般都是不限工作年限的岗位，很多也是不限专业的，甚至是三不限的专业，不要看岗位招聘人数多就去报考。其实，市区部门限制专业、工作经验、身份等的岗位报考人数更少，进面分数更低，更加容易进入面试。所以，往届生选岗，有市区岗位，选市区，不选乡镇。

坑2：选择一级专业要求岗位。有人考生选择限制专业的岗位是正确的，但是要选择二级专业的岗位，不要选择一级专业岗位。举一个例子：A岗位招录2人，专业要求是“计算机科学与技术类”专业要求；B岗位招录1人，专业要求是“计算机科学与技术”专业要求；那么建议选择B岗位，不要选择A岗位。因为A岗位专业要求有个“类”字，这个是一级专业要求，下面还有很多专业，这个岗位就是个“坑”，所以包括人数肯定会爆棚，这么说大家应该就明白为什么选择B岗位了。

选岗

二、笔试方面“坑”

每次考完我们交流发现，很多考生就是按照试题上面的顺序来作答的，这个应该就是新手考生了，被出题老师“套路”“被坑了”。我们知道每个考生专业都不同，自己擅长的题目不同，所以一定要规划好自己的作答顺序，不要被“坑”。如果你按照试卷模块顺序作答，一旦在开始就遇到自己薄弱的模块，遇到很多不懂的题目，就会影响自己的考试心情和作答效率。所以，我们要坚持一个原则“先易后难”。从自己擅长的模块、题目去开始作答，不要被“牵着鼻子走”。比如我行测科目，我比较擅长的作答顺序就是资料分析—言语表达与理解—判断推理—尝试判断—数量关系。

《行测》

三、面试方面的“坑”

我面试分数岗位第一的一次，我感觉很轻松，自己想表达什么就表达什么观点，不需要很华丽的语言。很多考生以为面试都需要很好的口才，个人认为这个并不是获得高分的唯一条件。能够用自己的语言表达出自己创新的个人观点，这个也是获得高分的条件，而且很受用。所以，如果自己有新的观点的话，直截了当的用自己舒服的语言表达出来就可以了，不要有“偶像”（华丽语言表达）的压力和抱负，才可以笑傲面试考场。

面试