考教师编制算公招考试吗，考教师编制算公招考试吗知乎

公招教师属什么编制？

教师编制就等于事业单位编制，现在也有应聘的合同制教师。

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，土一点讲就是看病少花或不用花，买房贷款方便等等。交保险费和交公积金大部分由单位出。

第二，有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策。

第三，有编制的教师失业难，几乎不会失业，因为是国家工作人员，俗称铁饭碗。不犯错误就不会离岗，除非自己不想干了。

没有编制的老师，俗称代课老师，也就是临时工，除了拿低微的基本工资和一点福利外，享受到一点社会保险外，基本没什么，还没有地位，很少有学习和发展的优先权。其实，代课老师的处境，远远要低于我所描述的。另外:还有一类教师是私立学校的老师，他们很少有国家编制，但是他们有自己学校的编制，享受着如正规企业的权利义务等。

教师公招是什么和编制？

公招的教师应该是事业编制的公办教师。在学校中，校领导有属于行政编的，教职员工多属于事业编的，基本上是财政供养的。

教师考试属于事业单位吗？

是的，教师考试属于事业单位招聘考试的一种。

事业单位招聘考试主要有以下几种类型：

1.综合类事业单位招聘考试：这类考试主要测试应聘者的综合能力，包括职业能力测验、公共基础知识等。

2.教育类事业单位招聘考试：这类考试主要针对教师岗位，测试应聘者的教育理论、学科知识和教育教学能力等。

3.卫生类事业单位招聘考试：这类考试主要针对医疗卫生岗位，测试应聘者的医学知识、专业技能和实际操作能力等。

4.专业技术类事业单位招聘考试：这类考试主要针对专业技术岗位，测试应聘者的专业技能、业务知识和实际操作能力等。

5.其它类事业单位招聘考试：这类考试包括一些特定的事业单位，如文化、体育、新闻出版、广播电视、社科研究等领域，测试应聘者的相关知识和实际操作能力。

每种类型的事业单位招聘考试都有其特定的考查目的和要点，考生需要根据自己报考的岗位和招聘要求进行针对性的复习和准备。

公招全称是什么？

首先我们来了解一下公招是什么意思，公招就是面向社会公开招聘的意思，以教师公招为例。公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，公招分为笔试和面试，笔试内容以各地教育局公告为准，基本考教育学心理学，和报考学科的专业知识。某些地方主要考试科目为《教育基础知识》和《教师公招考试职业能力倾向测试》。

只要是事业单位公开招考，都是有编制的。没有编制的合同工是不走事业单位考试的，只通过单位人事部门招聘，签用工合同。合同工无编制，要想有正式编制还得通过考试。如果你符合招考条件并通过笔试、面试那么就通过了事业单位的考核。上岗后是有正式编制的事业单位工作人员。所以说公招通过了就是属于编制了，它们之间并没有什么区别。

有编制的岗位的好处是非常多的，例如说教师，有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金，无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险

教师公招和事业单位公招有什么区别？

招考的条件有所不同，教师公开招聘考试要求必须是师范类毕业生，并且拥有教师资格证书以及普通话资格证书才能报考。而事业单位考试，只要年龄在35周岁以下，具有大专或者本科以上学历就可以报考