公考报名招考1人 只招录一两个的公务员岗位可以报吗

一、公考开考比例是多少

笔试开考比例3:1,录取六个人,共有18个人考试,面试需要多少人?-:笔试开考比例不低于3:1,一般规定面试入围人数2:1,录取6个人,那就是12人.有并列者同时入围面试.

开考比例3比1,几个人报名才可以考-:开考比例是1:2.最少2人要是笔试过后其他人都没去考试,这个岗位还在,有笔试最低分数要求,可以进面试

咨询请问什么是“开考比例”啊,一般上面写开考比例是3,招考人数是: 1比3意思是招一个人报名考试时要有至少3个人报考,否则不能开考

笔试报名缴费人数与岗位招聘名额之比为3:1是什么意思:开考比例3:1,即如果招一个人,一定要三个人及其三人以上,才能开考.达不到招考比例的岗位会取消招录,报考该岗位考生可以改报其他岗位.这些比例是由招考单位来规定的哦!

什么是笔试开考比例?:在公务员考试中,有些省份会设置相应的笔试开考比例,其目的是为了避免招考过程中的资源浪费.譬如说某职位的笔试开考比例是1:3,共招录2人,那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试.不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位(审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位).

事业单位招聘开考比例1:3是什么意思-:就是说,必须要有拟聘用人数的3倍的人报名,才开考.比如,某职位需要3个人,报名人数必须达到9人,才开考.报名人数不足9人,就不开考,或核减招聘人数.

事业单位参加有个开考比例,是按招聘人数的1:3开考的,如果达不到开-:报名的时候达到1比3的比例就不会核减或者取消岗位,笔试不来没关系,不影响岗位数.面试也是按1比3进面试,如果进面试的人数少于1比3,参加面试的面试分数必须高于本考场的面试平均分

教师考编招十五人,开考比例三比一,多少人报名才能顺利开考?-:根据这个开考比例是3:1,那就是需要报名人数达到45个人,才会开考.

公务员招考人数,开考比例什么意思-:招考人数跟实际报名人数要达到1:3这个比例,才开考,否则取消本次招考.例如,招考1个人,一般开考比例为1:3,如果实际报名人数超过3人,则考试正常进行.若低于3人报考,则本岗位招考取消.

公务员考试职位表中开考比例3招考人数2什么意思?-:你好!开考比例是3的话,只有报考人数达到3个人才会开考,如果报考人数只有2的话,就不足开考比例,会取消考试!满意请采纳!

二、报考公务员时,招考2个人的职位只有一个人报考,会怎么样

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如果考试报名人数达不到考试比例,相应的职位将会被取消,不再进行考试,招考单位也会通知考生及时改报其他职位。

举例说招2个人,比例是1:3,那么就至少要有六个人参加笔试,并有六个人考试通过(有分数最低限制,如平均分必须至少要过50分或55分之类),其他的就没有规定了。

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三、公务员考试有个职位只有一个人报名,考试会取消吗

如果一个职位只报名一人,肯定是要取消的。在计划招考时是有一定比例的,如1:3或1:5等,达不到报名人数及审核通过人数达不到时,此职业报名人员将不能参加考试,在考试审核期间会有通知在一定期间内可以改报其他职位,否则后果自负等。此职位将取消招收计划。

四、公务员考试中到底要报一人岗位还是多人岗位

招一人的公务员岗位相对来说考试难度较大,由于该岗位招录人数较少,所以竞争相对较大。

公务员难考的原因主要在于人数多。在公务员考试中,招考的岗位逐年减少,而报名人数却不降反增,这是造成公考难度加大的最根本性的原因。

由于机构精简与合并,公考招录职位的数量出现了不同程度的下滑,与此同时,广大学子们报考公务员的热情不减,这就出现了一个“僧多粥少”的局面,使得公考的难度从理论上看起来,增加了不少。

进面分数受多种因素影响:

1、进面分数与岗位报考条件相关

公务员考试有些岗位竞争比很低,1:20甚至1:10。如,一个岗位大专及以上学历即可报考,报考者500人;另一岗位研究生及以上学历才可报考,报考者20人。还有些岗位需有相应资格证书才能报考,如检察院等,只有法律相关专业能报考,因为很多法律专业学历准备公务员考试较长。

2、进面分数与岗位竞争比干系大

公务员考试进面试比岗位竞争比干系大,这点是常识,不要存在侥幸心理。据悉,去年民盟中央岗位竞争1:9000多,近面试分数最低151,有的岗位竞争比较低,110分都有可能进面试。

3、近面试分数与地域也相关

每个省份进面试的分数是有差距的。例如自古山东多“考霸”,在山东分数没有最高,只有更高。无论公务员、事业单位、教师,编制工作,山东报考人数众多,每年高分、超高分,多出自山东。

五、山东省考岗位只有一人报考,是不是能稳妥上岸

无法稳妥地判断是否能上岸。岗位只有人报考并不意味着该人一定能通过考试,因为他/她还需满足该岗位的招聘要求和通过相应的考试。同时,报考人数的少多少也不是决定是否能顺利上岸的关键因素,其它考生的表现也可能会对结果产生影响。所以,应该充分准备,全力以赴应对考试,而不是因为报名人数少而掉以轻心。

六、只招录一两个的公务员岗位可以报吗

只招录一两个人的公务员岗位完全可以报。

公务员岗位招1-2人的,完全可以报,但要注意以下情况

1.首先是自己最高学历,并且专业相符的。

因为限制学历和专业,可以屏蔽掉三不限的理科生,就是那种本科并且专业是材料模具啥的的考生,这些人里容易出大神,所以不要和他们竞争。

2.报名人数太多的最好不要报,报自己专业的,别报自己专业类的,这样人会更少。

3.如果不选择地域和岗位的话,只要考上就行,那就选择落后的县,偏远的乡镇,这样的岗位竞争相对少。

考试存在运气,人多的不一定有大神,人少的也不一定没有大神。

1.岗位招的人多,大家都觉的机会大,那么报的人也多。

2.招的人少的岗位,大家都觉得机会少,所以报的人也不太多。

3.运气好的人报的100对人竞争一个岗位,笔试60分,但是得了第一名,把他放了其他岗位可能还进不了面试。

4.运气不好的人,总共10个人刚达到开考比例,结果奔出来个大神级人物,笔试考78,你考65,把你放了其他100多人竞争的岗位可能你还是第一,但是在这里你排第二,永远追不上。

考公务员,继续要运气,又需要实力,当两个交汇在一起的时候,你就考上了。祝你好运,平时多学习公务员历年真题。

第一、大部分岗位都只招一两个人。我们打开国家公务员考试职位表、省考职位表,会发现大部分岗位都只招一人或两人。小编认为,如果这个岗位非常适合你,而且你的专业可以顺利取得报考资格,那么大部分人也都会选择这样的岗位。

第二、三人以上的岗位,容易形成“千人坑”。大家都会觉得这个岗位招三个人,我只要进入前九就可以入围了。而不像只招一个人的岗位,只要出现一个大神,我就死定了。正是出于这种心理,报考三人以上岗位的人数会非常多,导致进入前九都非常困难,最后,连获得面试的机会都没有。

第三、只要实力强劲,就能一马当先。如果你准备比较充分,备考时间较长,对各种题型都能熟练掌握。那么,只要你在考场上好好发挥,就一定能在众多考生里脱颖而出。

公务员考试是可以通过日常积累、反复练习、认真备考而取得理想成绩的,相信你只要有信心、有决心、有恒心,就一定能实现自己的目标。

七、公务员考试招1人的难吗

招一人的公务员岗位相对来说考试难度较大,由于该岗位招录人数较少,所以竞争相对较大。公务员难考的原因主要在于人数多。在公务员考试中,招考的岗位逐年减少,而报名人数却不降反增,这是造成公考难度加大的最根本性的原因。

由于机构精简与合并,公考招录职位的数量出现了不同程度的下滑,与此同时,广大学子们报考公务员的热情不减,这就出现了一个“僧多粥少”的局面,使得公考的难度从理论上看起来,增加了不少。

扩展资料

条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大专以上文化程度;

(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

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