在编考公招考上就辞，有编制的人考公考需要辞职吗

请问要求不得招聘事业单位工作人员的人员，如果我是事业单位人员，考上这个再辞去原事业单位的工作可以么？

如果招聘启事上说的是不得招聘事业单位人员，那么你是没办法先考再辞的，因为这样您在资格审核的时候，会因为您的事业编制身份而审核不通过。如果您确实喜欢这个工作，只能先辞职，再去考。（如果这个岗位的报名资格是采取后审的方式，您倒是可以试一下，先报个名试试）

在编人员他的上司有权辞他的职吗？

在编人员的上司有权辞退他的职务。根据雇佣关系，上司作为雇主拥有管理和解雇员工的权力。如果员工表现不佳、不符合雇佣合同要求、违反公司政策或其他相关原因，上司可以通过正当程序解雇员工。

然而，这需要遵循法律和劳动法规定的程序，并确保没有歧视或不公正对待的行为。同时，员工在遭到解雇时也有权利寻求法律保护和救济。

在编教师如何辞职？

在编教师辞职流程

1、教师个人提出辞职的，必须向所在单位提前30天提交书面辞职报告，一般都是给校长。这个时候，你要好好和校长谈（因为如果校长不同意的话，你是辞不掉的）。详细说明你要辞职的原因，争取让校长理解你的选择。

2、经单位负责人（校长）签署意见后送交区教育局人事科待批。

3、教育局人事科同意后，会给你一份《解除聘用合同证明书》，一式三份。

4、填写《解除聘用合同证明书》，并回学校找校长签字，并加盖学校公章。