（公考和国企招考区别吗)公考和国企招考区别吗知乎

国企事业编和公务员的区别？

身份性质不同：公务员身份是行政编，事业单位人员的身份是事业编；

职业稳定性不同：公务员不用交失业保险，而事业单位工作人员要交失业保险；

工资待遇不同：公务员有车贴，事业单位没有，有部分地区公务员有年终奖，事业的也没有；

职业发展不同：公务员可以提拔晋升，而事业编只能靠职称涨工资；

国企机关招聘考试的行政能力测试，考试内容和公务员的内容一样吗？

不一样。 公务员考试各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

国企一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。

央企，或大型国企都是招聘，不过招聘的严格程度不一样，有的只要面试过了，再过了试用期就可以。

进国企好还是当公务员好？

考公务员与进国企，哪个好呢？我们可以从四个方面来分析。

第一方面，央国企的综合收入肯定是要比公务员要高。

第二个，在职场晋升方面，考上公务员以后，要兢兢业业的熬资历，但是因为国企很多都是五百强巨头，大公司大平台，全国有很多的分公司、子公司，在里面的成长和晋升速度会快一些。

第三个方面的比较，叫职业目标。如果想当公务员，就要踏踏实实为人民服务。如果是想成为金领当高管，那进入五百强的国企就可能是你最好的选择。

第四个方面叫竞争门槛，很多公务员、事业单位在招考的时候条件要求比较多，每年考一次，难度和压力相对比较大。但是大部分国企全国分支机构数量众多，招聘的人数也很多，它的竞争门槛和难度比公务员来讲就会少一些。

国企和央企有何区别？可以转公务员吗？

央企和国企的区别主要体现在以下几个方面：

归属不同：央企是由中央政府（国务院）或其授权的国有资产监督管理机构行使出资人职责的企业，而国企则是归地方政府管理的企业。

规模不同：央企通常是大型企业，具有重要的行业地位和较大的市场份额，而国企可能规模较小，但在市场上也有一定的竞争力。

行业地位不同：央企往往涉及国家安全、经济命脉的关键行业，如电信、石油等，而这些行业的控制权通常被央企所掌握。相反，国企可能在非专营权的市场中运营，面临的市场竞争更为激烈。

数量不同：尽管国企的数量较多，但央企的数量相对较少，大约有98余家。

直接管辖部门不同：央企直接受到国务院及其相关部门的管辖，而国企则主要由地方政府管理和监督。

企业性质不同：央企是真正的全民所有制企业，是国民经济的支柱，而国企可能是国有企业的一部分，不一定具备央企的所有特性。

转公务员

在市级或县级国企，要当上公司副职领导才有机会转为公务员；在央企或省级国企，要做到副处级以上才有机会转为公务员。另外，正高级、副高级的专业技术人员也有一定的机会转为公务员。