公招考试就是考编吗，公招考试就是编制考试吗

教师公招与教师编制的区别？

教师公招，是指政府举行的教师公开招聘工作，也就是说面向社会公开招聘教师，重在招聘的过程。而编制是通过公开招聘取得正式教师身份，是结果。教师公开招聘和编制是两个不同的概念，编制是招聘的结果，是指获得政府确定的身份，但参加公招不一定获得编制，只是一部分人可以获得编制。

考编和考公，你们懂得两者的区别吗？

区别如下：

第一，名称不一样，分别是考编和考公，

第二，范围不一样，考编是指考入国家编制包括公务员事业编制，老师编制，医生编制等等，考公是指考取国家公务员，所以考公的范围比较小。

考公和考编有哪些条件限制？

国籍：具有中华人民共和国国籍。

年龄：通常要求报考者年满十八周岁，而年龄上限根据不同职位和招聘要求有所不同，一般在30至35周岁之间，特殊情况下学历较高者年龄上限可能会放宽。

学历：公务员考试的学历要求通常为本科及以上学历，部分专业性强的职位可能要求硕士或博士学位。

工作经验：部分职位对工作经验有要求，以确保报考者具备一定的实际工作能力。

性格特质：要求报考者具备公正无私、善于沟通、勤奋敬业、稳重沉着等性格特质。

行为规范：要求报考者严格遵守法律法规、维护国家利益和形象、廉洁自律等。

幼儿园教师入编考试和事业单位公开招聘教师的区别？

公立园编制教师必须通过事业单位招考，考上了就在编了。待遇问题每个地区不一样，而且跟职称和工龄有关系，寒暑假是肯定有的，而且国家的法定假日都会放假。

如果拿到教师资格证，说明了具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“，实际上仍是俗称的”在编“人员，对其无影响，坐等空编再入编即可。

扩展资料：

编制教师优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

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