公考筛选岗位招考人数_公考筛选岗位招考人数怎么算

国考选岗四个表怎么在一起筛选？

国考选岗四个表在一起筛选的方法如下：

熟悉职位表。国考职位表一共有四类：中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构（省级及以下）、参照公务员法管理事业单位。

列出自身的条件。自身条件包括：意向工作地区、学历、学位、政治面貌、性别、专业、工作年限、外语要求等。

根据自身条件筛选。在职位表中，根据自身条件筛选出符合条件的职位，例如筛选地区工作地点是选择职位很重要的一个因素，先点击工作地点，再点击开始栏的筛选，输入你的意向工作地区，筛选出来的就是符合条件的岗位。

选出自己能报考的岗位后，再权衡利弊，看看具体报考哪个岗位。明确工作意向从自身兴趣出发，选择与自己工作意向符合度最大的职位。无论是什么职位，首先都应该符合自己的兴趣爱好及职业发展规划。

查询往年的报考信息。了解该职位的相关信息，如报考人数、参加面试的最低分数线和职位的工作地点等信息，报考时尽量避开那些限制条件少、工作待遇高的热门职位。

充分参考报考数据，选择中间时段报考。在考试报名系统开启后，应尽量选择在报考的第五天或第六天报考。一方面，选中间时段报考可充分参考前面的报考情况，做出有利选择。另一方面，选中间时段报考，万一资格审查未能通过，还能有充足的时间更换职位，重新填报。

尽量避开只招一个人的岗位。大部分岗位是按照1:3确定面试人数的，而且面试分数拉分还是蛮大的，有的人笔试不占优势，但面试能力很强，但是需要一个面试机会，而招录人数每增加1个，就意味着面试人数多3倍，进面试的机会就会大很多。

国考2023岗位表怎么筛选？

第一步：了解职位表的构成

每年国考公告发布时，招考简章也会同步发布，就是我们所说的职位表。职位表由4张工作表组成，分别为：中央党群机关职位表、中央国家行政机关职位表、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)职位表、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位职位表。每张工作表里，有20 余列，每一列都包含着很重要的信息，如：招录机关、用人司局、招考职位、职位简介、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、面试人员比例、工作地点、咨询电话、备注等。

职位表的表头排列其实是有一定规律的，部门代码、部门名称、用人司局、机构性质、机构层级、职位属性、职位名称、职位简介等均属于招录职位本身自带属性;而专业、学历、学位、基层工作最低年限等属于职位对考生的要求。因此，考生在打开职位表时，要先弄明白每一列的意义。

第二步：筛选出符合自己条件的岗位

首先选定一张职位表，即确定自己的意向报考系统是中央党群机关、还是中央国家行政机关，或者是另外两类机关单位。然后根据职位表中要求的专业、学历、学位、基层工作经历等等，比对自身条件，筛选出符合自己条件的岗位。在筛选过程中，学历学位和专业是重中之重，仅仅两项，就能筛选掉一大批职位。

公务员职位表怎么筛选应届生岗位？

筛选应届生岗位可以按照以下步骤进行：

1. 登录国家公务员局网站（http://www.scs.gov.cn/），在首页上方导航栏中选择“考试招录”，再选择“公务员职位表”。

2. 在公务员职位表页面中，可以根据招考部门、招考职位、招考地区、学历要求、专业要求、招考条件等条件进行筛选。

3. 在筛选条件中，选择“应届毕业生”或“应届生”，这样就可以筛选出仅限应届毕业生报考的岗位。

4. 根据自己的专业和学历要求，筛选符合条件的岗位，查看招考职位的详细信息，包括岗位名称、招考人数、报名条件、招考流程等。

5. 如果符合自己的条件和要求，可以选择在线报名或邮寄报名材料参加招考。

需要注意的是，在筛选应届生岗位时，应该仔细阅读岗位的招聘公告和报名要求，确保自己符合岗位要求和报名条件，以免浪费时间和精力。同时，要根据自己的兴趣和职业规划，选择适合自己的岗位进行报考。