定向招考公考资料-定向招考公考资料有哪些

定向考公务员需要什么条件？

定向考公务员通常需要满足一系列特定条件，这些条件包括但不限于国籍、年龄、政治素质、道德品行、身体和心理素质、教育程度以及职位要求的工作能力等。

具体来说，报考定向公务员的条件如下：

1. **国籍要求**：具有中华人民共和国国籍。

2. **年龄要求**：18周岁以上、35周岁以下，而对于应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员，年龄可放宽到40周岁以下。

3. **政治素质**：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

4. **道德品行**：具有良好的政治素质和道德品行。

5. **身心健康**：具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6. **学历要求**：具有大学专科及以上文化程度。

7. **工作能力**：具备符合职位要求的工作能力。

此外，对于某些特定的定向职位，如贫困村村干部，还会有额外的要求，例如必须连续任满一定年限的职务，并且仍在职等。

在准备报考定向公务员时，建议详细阅读最新的招考公告和相关政策，以确保符合所有报考条件，并了解具体的报考流程和要求。

公务员考试的定向考录职位是指什么？

在2020广东公务员考试中，除了一般的职位，还有几种特殊职位是定向招录的。这些职位有哪些?面向哪些人进行招录呢?今天，河源中公教育小编来科普下：

广东公务员考试有哪些定向招录职位：

1、要求具有2年以上基层工作经历的职位

2、“从本地人员中招录”的专门职位

3、面向“服务基层项目人员”专门职位

4、面向“退役大学生士兵”专门职位

这些职位的招录范围:

(1)报考要求“具有2年以上基层工作经历”职位，须曾在基层和生产一线工作累计满2年。

(2)报考“从本地人员中招录”的专门职位，应为职位所在地级市或县生源，或本人、父母、配偶中一方户口在职位所在地级市或县，或在职位所在地级市或县累计工作(含入当地社保)5年以上的人员。

(3)报考面向“服务基层项目人员”专门职位，应为我省招募的、服务期满且考核合格的参加“大学生村官”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“广东大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目的人员。考生如报考此类专门职位，限服务所在市、本人户籍(生源)所在市或省直单位相关职位，也可报考其他非专门职位。

(4)报考面向“退役大学生士兵”专门职位，应为我省兵役机关批准入伍，服役期满2年以上且已退出现役，全日制普通高等院校大专以上毕业后参军入伍或被全日制普通高等院校大专以上录取或就读期间参军入伍的人员，并取得相应的学历学位。退役大学生士兵如报考此类专门职位，限入伍所在市、本人户籍(生源)所在市或省直单位相关职位，也可报考其他非专门职位。

定向招录公务员需要考试吗？

需要考试。

定向招录，是指在公职招聘中，有一些考试和岗位有明确规定，只招收某些学校、某些专业或具有某些工作经验的人员。

在公务员和事业单位考试中，定向招录项目人员一般指的是三支一扶、社区民生、特岗教师、扶贫、大学生村官等这些服务期满的服务基层项目人员，应届生不能报考。

请问什么叫定向招录乡镇公务员？

定向招录公务员，就是我们的定向乡镇，大家参加过省考或者长期关注国省考岗位表都应该注意过，每年的湖北省公务员考试中有一类岗位比较特殊，报名条件有好多条，但是学历要求却很低，这一类岗位我们称之为定向招录乡镇公务员。

都是乡镇公务员，定向招录和普通的有哪些区别呢？

报名条件不同：定向招录的乡镇公务员首要条件绝大多数都是要求基层工作经历为现任且任职满3年以上村（社区）“两委”班子成员；其次年龄要求18-40岁，村（社区）主职干部不超过45周岁；最后学历要求很低，拿襄阳来说，2019年襄阳定向招录的乡镇公务员学历要求高中、职业中专、技工学校及以上，可以说是很低了。而普通公务员一般无要求或者要求具有两年及以上基层工作经历人员；年龄要求普遍为18到35岁，学历要求最低也是大专。从这方面可以看出省考对于村（社区）“两委”班子成员的重视。

考试内容不同：定向招录的乡镇公务员考《综合知识测试》，里面包含的有公共基础知识、社区知识、农业农村知识和写作等内容，而普通的乡镇公务员考察的是大家常见的《行测》和《申论》，就本菜编来看《综合知识测试》要偏简单一些。

在公务员招录工作中，对于村（社区）“两委”班子成员一直都是很重视的，是基层工作开展和基层队伍建设的重要人员。建议符合条件的“两委”班子成员积极参加考试，加入到公务员行列中去。

定向选调一般都考哪些内容？

行测：主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

　　申论：主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。

　　公共基础知识：主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。

　　综合能力测试：主要考常识、图形测试、逻辑分析、数字推理、语言理解与表达、解决问题能力等方面的考评，以考查受测试者的记忆力、观察力、想象力、思维灵活性、逻辑推理能力、抽象和概括能力、分析综合能力等方面的学习能力和基本职业能力。