公考招考趋势（公考招考趋势分析）

公务员扩招未来趋势？

    从长远来看，公务员并没有呈现出大规模扩招的趋势。据相关新闻报道，梳理2023年各地招考公告发现，从招录规模上看，扩招是普遍趋势。据财新网统计，相较2022年，公务员整体扩招约16%。其中甘肃、云南、广西、内蒙古4个省份扩招超过50%，扩招规模分别达79.7%、59.0%、55.2%、50.7%。而东部沿海地区的发达省份，则呈现小幅扩招的趋势，比如江苏，扩招比例超过13%，山东扩招比例则为9.7%。

    但从整体来看未来三到五年内公务员招考不会出现大规模扩招，而是转为稳定有序进行补充。

现在考公务员还有出路吗？

但可以肯定，公考路上没有普通人和不普通人的说法，更没有走后门、关系户，说到底无非是失败者用来安慰自己的借口罢了，公不公平考上的人都知道。至于前途，我只能说工作稳定，福利待遇好，可以让你不愁吃穿，至于升官发财，大白天的这种梦就别做了。

什么样的人适合考公务员？

只想做一名简单的公务员，即便职务没有多高，稳定那就心满意足了；或者是当好一方父母官，多为老百姓做实事、做好事，你可以理解为一种格局上的升华。或许只有这样，你才能履行好作为一名公务人员的使命。

一般情况下，公务员考试的总平均分多少?才能入围？

岗位不同，所需要的分数也是不同的。普遍情况下，公务员考试的总平均分在140分左右就可以入围，但对于一些热门的岗位需要150分左右才可以入围。

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

笔试

中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

面试

面试比例与计划录用人数比例一般有3:1、4:1、5:1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。