公考招考程序_公考招考程序是什么

公务员招录流程？

（1）录用公务员的程序包括：

①发布招考公告；

②报名和资格审查；

③采取笔试和面试的方式进行考试；

④招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检；

⑤招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示；

⑥公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批；

⑦试用与培训，其中新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不符合的取消录用。

公务员的考试录用程序是怎样的？

公务员的考试录用程序通常包括以下几个步骤：

1. **发布公告**：各级人事考试机构会在官方网站上发布公务员招录公告，公布招录职位、人数、报考条件、报名时间、考试时间等信息。

2. **网上报名**：符合条件的考生在规定时间内通过指定的网站进行网上报名，并按要求填写个人信息、上传照片等。

3. **资格审查**：报名结束后，招录单位会对报名者的资格进行审查，确保报名者符合报考条件。

4. **缴费确认**：通过资格审查的考生需要在规定时间内完成网上缴费，并确认报名成功。

5. **打印准考证**：考生在规定时间内登录报名网站打印准考证，准备参加考试。

6. **参加笔试**：考生按照准考证上的时间和地点参加笔试，笔试内容通常包括行政职业能力测验和申论等科目。

7. **笔试成绩公布**：笔试结束后，成绩会在规定时间内公布，考生可以查询自己的笔试成绩。

8. **面试**：根据笔试成绩，按照一定比例确定进入面试的人员名单。面试通常由招录单位自行组织或委托第三方机构进行。

9. **体检和考察**：面试合格者需要参加体检和考察。体检合格且考察符合要求的考生，将被确定为拟录用人员。

10. **公示和录用**：拟录用人员名单会在一定时间内进行公示，接受社会监督。公示无异议后，正式录用为公务员。

11. **办理录用手续**：被录用的公务员需要按照规定办理相关录用手续，包括签订合同、办理入职手续等。

整个公务员考试录用程序严格遵循公开、公平、公正的原则，确保选拔优秀人才进入公务员队伍。具体的招录流程和要求可能会根据不同年份、不同地区和不同职位有所变化，考生需要关注最新的招录公告和指南。

公务员录用的程序？

①发布招考公告；

②报名和资格审查；

③采取笔试和面试的方式进行考试；

④招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检；

⑤招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示；

⑥公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批

谁知道详细的公务员录用程序？

从事业单位到机关单位的，一旦录用成为公务员后，基本上流程是这样的：一：直接从体检通过说起吧，体检通过之后，录用你的当地人事部门会通知你去填写几份资料，都是一些个人简历之类的，他们会把这些上报到上级人事部门进行批准录用。二：会让你到户籍所在地的派出所开一个“无违法违纪”的证明，到你户籍所在地的社区开一个“无违反计划生育”的证明，这个都比较简单，直接到办事点去让工作人员手写证明签字，盖公章就行了。三：政审材料，会让你到原单位找相关领导开一个你平时表现的证明，简单的说就是你如何守纪，如何和同事们相处得好云云，签字盖上单位的公章。四：以上材料都是先让你交给人事部门，然后就进行政审了，政治部的同志会到你原单位进行走访，也就是和你以前的领导同事吹吹牛，聊聊天。一般没多问题（有的地方要走访，有的地区就让你交了材料就完了，过场都不走了）五：人事部门会开个调档函让你把档案调过去。六：一切结束后就开始在网上公示了，在网上挂一周（一般是七天），OK，等着电话通知你上班就是。以上让你准备政审材料，开无违法违反计生的证明这几个步骤看各地，有的一步一步来的，有的地方就是觉得麻烦一起在干，因为你也难得跑，直接一次让你准备完。

省考公务员录取流程？

公务员的录用程序主要有四步，即：考核、体检、录取和试用。国考考试时间在每年11月第四个星期日，而省考时间各省则不一样。通常，笔试成绩公布后一个月进行面试。

体检

公务员必须要有合格、强健的身体，健康的身体是执行公务的有效保证。对笔试、面试、考核都合格的应试者要组织体检，体检不合格者，不能录用。

(1)确定体检的项目和标准。主考机关要根据公务员录用对象的年龄特点和机关公务员工作特点，同卫生行政部门协商制定体检标准。体检内容要重点放在心脏、肝脏、肺、视力、血压、五官等方面。体检标准必须明确规定，什么情况下算合格，什么情况下不算合格。

(2)由主考机关或委托用人部门具体组织体检工作。其程序是：①确定体检医院。体检医院必须是县级以上医院，有比较健全的管理制度、较先进的医疗设备、较高的水平。体检医院要由主考机关和卫生行政部门共同指定。指定后要与体检医院的行政部门联系，确定体检时间和人数。②通知报考者作好体检准备。③组织报考者到医院分科检查身体。④对初次体检不合格者，根据医生的意见，可重新复查一次。⑤体检完毕，由主检医生按照体检标准作出明确结论，如“合格”、“不合格”等，并签名盖章。

录取

(1)确定推荐比例。在笔试、面试、考核、体检合格后，根据各部门的录用计划，确定各部门、各单位的推荐比例，推荐比例大小根据合格者人数与计划录用人数之间的差额确定。一般来讲，当合格者人数多于计划录用人数时，以综合成绩高低为序，实行差额推荐。对于合格者等于或小于计划录用人数的专业，实行等额或缺额推荐。

(2)公布录用候选人名单。

(3)编制和管理录用候选人名册。凡考试考核体检合格者，编入录用候选人名册。名册中人员都具有被推荐资格。录用候选人名册主要包括基本情况，考试、考核、体检情况，推荐情况等三方面内容。录用候选人的管理工作包括除名、恢复、查阅等。录用候选人名册的有效期为1年，在有效期内，名册中人员保留被推荐资格。