考公招考职位是什么意思-公务员招考职位是什么意思

事业单位招聘考试，是否等同于地方公务员考试？两者是什么关系？

公务员法规定，机关招考主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行公开招考，公务员考试实行的是统一考试，中央国家机关由国家人事部统一组织并且确定考试时间和考试内容；各个省份由各省统一组织并且确定考试时间和考试内容，省人事厅组织省直机关的考试，各个地市的人事局负责当地市直机关和区（县和县级市）直机关及乡镇（街道）机关的招考。 事业单位由于种类比较多，并且正在处于改革之中，目前大多数地区还很少组织统一的考试，大多数情况是用人单位根据人才需求由当地人事部门和用人单位单独组织考试。对于部分全额拨款事业有时候也由各个地市人事部门统一组织考试，部分参照公务员管理的单位和岗位的人员录取有时候也纳入公务员招考范围。 公务员实行的是岗位淘汰制，每年每位公务员都需要经过各种考核和考试及竞争，对于不合格人员可以进行脱岗培训、辞退、开除、降职和延期晋升等处罚。事业单位实行的是定岗定编（定员）的方式，录用人员实行聘任制（签订用人合同）。 事业单位的招考比较随意，各个城市出的题目都有很多差别。考试有两张卷子，一张是专业考试卷，上面都是专业题目，另一张就类似申论和行测的混合卷，因为上面既有两道时事政治题，需要你写大篇的评论，也有很多道小题，就像行测中的逻辑判断等。有些地方的事业单位招考直接就用公务员考试的题型，一门申论，一门行测，所以综合一下，建议多看行测、申论的辅导书，这两门都关注一下，考生可参考《国家公务员考试综合教材》进行复习，内涵行测、申论以及历年真题，这样在考试的时候，底气就会足很多。 公务员：非领导职位招聘；统一考试；实行岗位淘汰制； 事业单位：招聘种类多；不统一考试；定岗定编，实行聘用制。

公务员招考条件由哪个部门定？

条件分两类，一类是总体条件，这个是有招考组织部门确定的，这类大多是年龄、学历等大的条件，而这类部门通常是指有组织招考权的人事部门，如省级人事厅、较大城市及副省级城市的人事局。

第二类是具体职位条件，这个就是由各个用人单位确定的，最常见的条件就是专业，高于整体条件的学历（如招考条件要求大专以上学历而职位要求本科以上），性别等，这个条件是由用人单位在填报招考职位申请的时候给出，最终由组织招考部门通过后确定，一般只要符合法律法规，不违反总的招考原则（如总条件要求大专以上而职位要求中专以上）都会获得批准。

而这样的条件从正常来说肯定是有其需要的，比如海关缉私，女性的肯定就不适合做外勤，跳帮的时候可不是男女公平可以抹平体力差距的。 至于你问是否量身定做，我只能说你有思维偏见，无论条件定的多么详细总不可能只有一两个人报考，面向的是社会无论如何苛刻，总会有很多人符合的，当然不否认有部分职位的招考是很不合理的，比如纯行政部门要求体育专业，这种情况实际上与单位的需求关系更大，比如希望有体育专长的在各类组织活动中有好名次（这个没必要觉得很不公，政府部门也是要组织各项文体活动，参加一些体育比赛，这些事情各个企业也有吧）。

公务员报考中，职位选择时，有的单位后批注的有“是参照公务员法管理机关（单位）”是什么意思？

参公单位录用后是参照公务员法管理的国家机关工作人员.

名称上与公务员有差别

但是在各方面待遇上和公务员是一样的

同样参加公务员登记.

可以调入机关成为公务员,不需要再通过考试了.

实质上就是公务员,只是因为国家体制的原因,所以额外搞了一个参公.

跟事业编完全是两码事,事业编走职称,参公走行政.

一般都是机关内设的行政执法岗

但是建议还是考纯粹的公务员,其实录用过程和难度是完全一样的.