教师考公亏不亏-教师考公务员值得吗

公务员对教师有好处吗？

有

1、社会地方的提高

让教师的政治地位、社会地位、职业地位都将得到提升，未来可以吸引更多优秀教师来从教。对于教师流动性也大大减少，当前推进教师流动没有法律依据，凭什么让教师流动，不流动怎么办?教师的权利意识在增长，有一天教师会想：为什么让我流动?因此，教育公务员制度能够出台，在法律上明确：这也是教师的义务与责任。这样可以避免一个现象：好学校、好教师、好校长很难流动，农村学校、边远学校很难有优秀教师，这样影响教育均衡化发展。

2、工资待遇提高

有专家表示“教师纳入公务员”也让工资有了大的提高，《教师法》执行力度不大，而《公务员法》执行的力度则比较大，比如《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高，但现实中虽然有部分地区做到了这一点，但许多地方还没有做到。如果教师纳入公务员系统，教师工资待遇将得到更有力的保障。

3、职称评定变简单

国外没有职称评定制度，国外教师工资待遇一般与工作年限挂钩，工作时间越久一般待遇越好。我国如果借鉴的话，比如中级职称以下，教师工作三年自动晋升为中级职称，不要让教师为了晋升职称而把时间耗费在许多与真正教学关系不大的杂事上。提升教师政治地位，利于全国形成尊师重道的社会风气，如果将教师单列为教育公务员，很大程度上将转变民众“公务员就是官员”的认识倾向，同时潜移默化地改变社会对教育及教师的认同感，进而形成尊师重道的社会风气。

4、吸引人才

从国家教育结构来看，教育界人士的整体学历和知识储备程度是最高的，教师准入的门槛较公务员和其他事业单位人员也高很多。但目前很多地方教师主动放弃教师工作转而参加公务员考试的大军，这是整个社会值得深思的问题。将教师列为公务员利于形成全国向学的求知风气和对人才的吸引

教师资格证对考公务员有什么好处？

一、教师待遇好福利多、教师工资不低于公务员;带薪寒暑假令人向往教师工资不低于公务员，待遇稳定，福利有保障，教师拥有“双休”加寒暑假的超长假期，教师工作环境也相比其他职业更舒适，无论软件、硬件、基础设施还是室内外环境。

二、教师社会地位逐年提高，教师工作性质稳定，社会地位高教师职业优势是不辛苦，离家近，工作稳定。我国自古以来儒学当道，所以倡导尊师重教，整个社会对老师尊重程度特别高。所以当老师以后，社会地位比较高。受家长和学生尊重。

三、教师未来发展前景不错、国家政策利好;重点扶持乡村教师教师管理制度逐渐完善;激励措施：提升待遇，重点扶持乡村教师;高校教师队伍规范：教师职称监管加强;教师法新规定明确要求要保护教师的合法权益，提高薪资水平。

五、教师行业需求量倍增、教师的行业缺口进一步扩大生育高峰带动教师走俏，教育培训迎来发展高峰。未来将有更多的教育需求缺口。体现在两方面，一是基础公立学校教职员人才的空缺，二是校外素质教育教职人才的空缺。六、从业敲门砖、教师资格证是从事教育工作的敲门砖当教师的必要条件之一就是必须要有教师资格证，只有考上教师资格证，才有资格从事教师这份职业。教师资格证不仅仅是敲门砖，也是真正让你受益终身的知识技能。七、证书性价比高考试费用低，含金量高，旅游还能享受折扣拥有教师资格证书，在考公务员或面试大企业的时候更有优势。有证书说明在语言能力不错，很多企业更青睐有证人。持证旅游、乘车可以半票或免票;教师节乘车免费等优惠政策。八、门槛低，且难度不大。报考条件较宽松，年龄、学历条件要求不高。和公务员考试比起，考试内容难度也小。非师范类的考生允许参加考试，报考并不限制专业，年龄限制范围很大，只要是国家承认的学历，大专、本科、函授、网络教育等考生都可以找到自己能报考的教师资格证学段。

公务员有教师资格证的好处？

1. 可以报考有教师资格要求的岗位，在面试时加试讲。

2. 评定职称，根据相关政策，教师可免于参加全国职称评审，只需要参加教育部门举办的教师业务竞赛，在成绩优异时可评“教学能手”，或者“骨干教师”。

3. 考公务员专业科目，在教师招聘考试中，对有教师资格证的考生，笔试时可以加试，面试时优先。

4. 考特岗教师。特岗教师三年服务期内没有编制，工资由财政补助。特岗教师享受和当地教师一样的优惠政策，可以申请三年免费住宿，而且越偏远的地区补助越高。

5. 参加“三支一扶”考试。“三支一扶”是大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。考试为笔试，考试内容为“行政职业能力和综合知识”，成绩须在合格分数线内。

6. 参加大学生西部计划。西部计划按照服务内容分为基教、支医、支农、扶贫、团委等。教师可以选择参加和自己专业相关的支教项目。

7. 参加义务代课。一些地区会招聘临时教师，如果教师没有考上