考公考到省党委办公室_省考考上省委办公厅

公务员什么情况下可以用公车？

现在公务员一般不会自己驾驶公务用车，如果有事情需要出去办理的话，每个单位的公车都配有司机，你只需要走单位内部的公车审批流程，就可以申请用车。公车都是由专职司机负责日常维护和驾驶的。

一、公车的管理

现在每个单位的公车并不是由单位自己进行管理，而是由一个统一的管理部门进行管理，这个部分叫机关事务管理中心。一般都是以区县为单位，区县机关事务管理中心负责整个区县的公车及驾驶员管理。

二、公车改革以后，公务员外出不再需要自己驾车

公车改革以后，单位都公车都统一收回，机关事务管理中心统一调配。如单位内有谁想用车，只需要去办公室填写申请表就可以了，办公室会直接安排公车司机驾驶车辆进行全程接送，真的很方便。

三、避免公车私用

如果公务员自己驾驶公车出去，很有可能会出现公车私用的情形。而公车统一管理之后，这样的情况就很少出现了。

公务员小白从哪开始学？

一是先学办公设备如电脑复印机的使用。

二是学习各类文件的使用范围和格式。

三是学习通知、报告、汇报、函的写作。

四是注意语言表达能力的锻炼。

五是做到眼勤手勤脚勤。

六是加强与同事的沟通能力培养。

七是把学习放在第一位。

公务员提拔办公室主任的条件？

办公室主任是提拔当领导机会最大的岗位之一，天天服务领导，自然受领导重视。因为办公室主任有三大优势，是其他部门的负责人所没有的。

第一大优势是个人能力优势。

第二大优势是人际关系优势。

第三大优势是忠诚优势。

这三大优势是提拔领导干部必不可少的三大要素。

一、办公室主任的能力优势

办公室是一个单位的综合部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽。主要负责单位的工作计划、工作总结、领导讲话、综合性文稿的起草；负责会议的安排和组织；承办公务接待，负责与外单位的交流和联系；负责单位的预算编制、经费支出和后勤管理等。

办公室主任就是单位的大管家，管文、管会、管接待，管财、管物、管领导，另外还管单位内部和单位外部的沟通工作。没有两把刷子，办公室主任这个角色一般人还真干不了。

办公室主任是能文能武的多面手。所谓能文，就是能写、能说、能协调，保障单位灵活运转；所谓能武，就是内心强大、理智冷静、遇事不慌，关键时刻能替领导分忧、能为领导解围，特别是办公室主任普遍酒量较大，在各种接待中，既能频频接招、也能主动出招，能帮助领导制造出融洽、热情而又不失尊严的接待效果。

办公室主任在长期与领导的接触中，会受领导思维方式的影响，较擅于从全局的角度考虑工作、开展工作。

单位提拔人，首先要考察这个人是否具备当领导的能力和素质，办公室主任这个岗位，很好地锻炼和培养了一名领导干部所应具备的大局观念和组织、管理、协调、表达等能力。



二、办公室主任人际关系的优势

1.与单位领导的关系有优势。办公室主任最关键的职责就是服务，首先要做好领导服务工作。工作中，办公室主任会经常跟随领导到外地考察和基层调研，只有紧跟领导的工作思路，领会领导的工作意图，明白领导讲话的深层含义，才能在工作上与领导保持一致，所撰写的公文才不会偏离方向。在单位内部，办公室主任要做好上情下达、下情上报工作，把领导的各项要求通知到相关部门和相关人员，把领导要了解的情况及时准确的反馈给领导。随着了解的深入，办公室主任与领导会形成默契的工作关系。如果领导经常出差，办公室主任跑前跑后，安排领导的吃、住、行，在生活上也会形成默契。

这样的默契程度，家人之间也没有几人能做到位。

2.与上级领导的关系有优势。因为办公室主任所承担的日常接待和迎来送往工作，能够有机会与上一级的领导接触。如果办公室主任确实干练、稳妥，有领导干部的潜质，会给上级领导留下好的印象，等于是提前在上级领导那里挂上了号，如果在提拔时，需要上级领导研究，确定最终提拔人选名单，办公室主任会比其他部门负责人，在上级领导心目中有先入为主的优势。

3.与同事们的关系有优势。办公室主任沟通协调的工作性质，平时与单位其他部门的同事接触的比较多，再加上手中有人、财、物的管理权限。如果工作中能出以公心、以大局为重，及时为同事们提供便利，帮助同事们排忧解难，就会容易受到同事的尊重，会给同事留下好的形象，容易与同事建立起良好的关系。其他部门的负责人就没有这样的便利条件了。

一个单位提拔领导干部，需要听取基层员工的意见，有时会需要基层员工投票推荐。办公室主任与单位的同事关系好，员工推荐会占一定的优势。



三、办公室主任有忠诚方面的优势

因办公室主任负责会议记录和会议记录的整理工作，办公室主任会经常参加单位领导决策层的会议，同时单位的重要文件需要办公室主任审核，单位不便公开的大事要事，没有办公室主任不知道的。如果办公室主任不守规矩、不忠诚不可靠，一个单位就没有秘密可言了，领导个人也没有秘密可言了。某种程度上，办公室主任的忠诚比能力更重要。

一个办公室主任只有忠诚、让人放心，领导才敢用，否则就等于安放了炸弹，不知什么时候会出问题。

领导提拔下属，都愿意提拔一个干事得力、忠诚可靠的人做自己的左膀右臂，谁都不会提拔一个不维护领导的权威，天天和领导唱反调，给自己找麻烦的人。这不仅是职场的规则，更是人之常情。

总之，办公室主任是最有机会提拔领导的岗位，但一定要发挥好这个岗位的作用，否则不但提拔不了还有可能给领导留下坏印象