公考面试流程及应对，公考面试流程及应对策略

公务员面试流程？

公务员面试的流程如下：

1.报到抽签；

2.候考；

3.进入考场；

4.面试开始；

5.退场；

6.计分公布成绩；

7.面试结束。

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。

公务员面试之后的流程？

进入面试后的流程为：面试—体检、体测（报考人民警察类岗位需要）—政审—录用 若成功通过面试，则进入体检环节，报考人民警察岗位的考生还需要参加体能测试，体检、体测通过后，进入政审考察环节，政审通过后就安心等待录用通知。

公务员进了面试，之后的流程？

公务员面试基本上都是“形式大于内容。”这句话要牢记，并时刻提醒自己。具体的要求就是大方、自然、得体、精神，把心中所想的尽可能流畅的表达出来。

☟☟☟我按流程简单说一说：

✨Step 1：候考室等待，轮到自己的时候，会有工作人员引领。敲门别太夸张，轻轻地两三下就行。有些帖子些什么要第一下中后两下轻，根本没这些讲究。

✨Step 2：走路要抬头挺胸，进门后走到考生座位旁，问个好，鞠个躬，坐下来。不要怯场，自信最重要！

✨Step 3：前面有桌子的话，手自然垂在桌子上就行，不要有搓手等小动作。自信大方的看向对面的考官，千万不要一直低头或者看别处。

✨Step 4：好好听主考官的开场白，要听清念过的答题规范。比如，需不需要在答题前说“开始答题”，答题后说“回答完毕”等。趁这个时间调节好自己的情绪，不要太紧张~

⛽以上四步基本是考官对你的第一印象，虽不具有决定性但肯定会影响分数。

✨Step 5：看题、打草稿，抬头答题。写草稿要简写，关键词代替句子，不要写的看都看不清，那样答题都不知道讲到哪里了。

✨Step 6：准备开始答题，就喊一句“领导们或者考官们，准备完毕”，他们自然知道你要开始答题了。答题的时候一定要和考官有眼神交流，声音洪亮，语速不要过快，重点一定要放在前面说。

✨Step 7：规定题目都完成后，一般主考官会问，有没有补充的，简单扫一眼草稿，说没有。他就会让你退场。

✨Step 8：整理桌面，椅子归位，桌边站定，别管答得如何，自信微笑环视考官，落到主考官那里，问好道谢离场。

➡一般规定时间每题5分钟，思考时间我一般控制在1分钟以内，答题时间2-3分钟。能够进入面试的人，考试水平相当，在思考同一个问题的时候，思路和内容都差不了太多。所以谁能突出亮点，考官就更有可能给高分。

公务员面试技巧有哪些？

公务员面试分为：结构化面试和无领导小组讨论两种形式，公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。可以多多关注链接

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公务员考试面试一般分为结构化面试、半结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试四种形式，主要以结构化面试为主。部分岗位会采取无领导小组面试、结构化小组面试。半结构化面试和结构化面试类似，除正常试题考核之外，还会有随机的追问，无领导小组面试和结构化小组面试的考核方式较为特殊。公务员面试的整体流程十分规范，除了入场后正式考核具体细节有所不同，入场前后整体流程相似，所以接下来中公教育专家将从考试入场前、各形式考试流程、考试退场三个部分由中公教育专家来详细解说。

一、考试入场前

公务员面试抵达考场第一步：报到抽签。现场会有工作人员核对身份证、面试通知书等相关文件，随后抽签确定分组和答题顺序。建议大家提前30min左右到达，检查好身份证等相关证件是否过期。

公务员面试抽签后第二步：候考室等待。在候考室记住一个准则，有任何的疑问、需求，先提前知会现场工作人员。工作人员会给予协助或者陪同，包括部分考场的午饭安排。

面试前第三步：引导入场。按照顺序排列，引导员会逐次到候考室内通知：“请X 号考生入场”。引导员会将考生带至考场门口，随后需考生自行敲门进入。在此过程中，引导员只会念考生抽签序号。

二、各形式考试流程

1.结构化面试

结构化面试是公务员考试的常见形式。结构化面试整体考核是考官按照事先准备好的面试题目一一提问，以标准格式记录答题内容，依据测评要素表以及评分参考要求进行评分。进入考场后大家自报考号，问好落座答题。注意不要直接说自己的姓名，否则会被取消面试面试资格;答题之前仔细听考官的答题引导语，记住答题总时间是多长，听题作答还是看题作答不同考场会有所不同。

2.半结构化面试

公务员考试半结构化面试整体流程和结构化面试类似，答题阶段一般是标准题目作答之后，提问提前准备的重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可进一步选择性提问。

3.无领导小组讨论

无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法，区别于结构化和半结构化面试的单人考核。答题过程提前准备与工作相关的问题，按照考生报考职位相同或相近，进行分组，人数不等，一般6-12 人，在无领导者的情境下，给考生一定的时间讨论出结果，环节分为：个人陈述—自由讨论—总结陈词，整个过程考官观察了解考生的综合分析、组织协调，人际交流，应变等方面的能力并进行评分。

4.结构化小组面试

结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点。结构化小组面试由3名或4名考生同时进行，有看题备考—答题—点评—回应4个环节，抽签决定答题顺序，点评及回应按照答题顺序顺延。面试过程中，答题、点评、回应考官不会干预，也不会提醒。

三、考试退场

考生回答完所有题目后，主考官宣布考生退场，站起礼貌回应，简单整理下桌面离开即可，注意不要带走考场内任何物品。离开后听从安排，直接离开等待通知、网上查分还是候分室等候分数各考场有所不同。