公考辞职的多吗，考公 辞职

公务员辞职的人多吗？

不多的。

辞职成功人数不多的原因：

一是单位工作做的好。我们领导对于辞职人员的处理方式，就一条：尽量挽留，针对辞职的原因，主动帮助解决困难。

二是单位冷处理。对于坚定不移辞职的人员，在给予帮助的同时，在本级单位压一压。时间是解决问题的良药，时间拖久了，这种想法也就淡了。

划重点，其实不论单位采取各种方法，很多人最终放弃了辞职想法的根本原因：放不下体质内单位的工资待遇，对自己的未来找不到方向，毕竟不是每个人家里都是开矿的，经济实力不允许。

为什么公务员辞职越来越多？

可能是因为个人职业发展需要或者对公务员的工作环境和制度不满意。

首先，新入职公务员的薪资和晋升空间相对较小，个人职业发展受到了一定程度的限制，这可能导致一些公务员有寻求更好的职业发展机会的想法。

其次，公务员的工作环境通常比较僵化，制度和规章比较繁琐，很多公务员可能会逐渐感觉到脱离了社会的节奏，无法获得足够的成就感和自我实现，从而影响工作积极性和创造力。

因此，一些公务员可能会选择离开公务员岗位，在其他领域中探索自己的职业发展。

对于这个问题的延伸，政府和公务员机构可以吸取这些问题，适当调整制度和规章，提高薪资待遇和晋升空间，以增强公务员的工作积极性和职业满意度。

为什么外地人到上海做公务员辞职很多？

这个问题可能涉及到多个因素，以下是一些可能的原因：

1. 薪资和福利待遇不如预期：一些外地人可能会认为公务员的薪资和福利待遇会比他们在家乡的职位更高，但实际上可能并不如他们预期。上海的公务员职位虽然相对稳定，但薪资水平可能相对较低，加上各种福利、补贴等方面的差异，可能导致一些人离职。

2. 工作压力大：上海是中国的经济、文化和政治中心，公务员的工作压力可能较大。同时，上海公务员的职责也相对更加重要，需要承担更多的责任和义务。这些因素可能导致一些人选择离开。

3. 语言和文化障碍：上海是一个国际化的城市，有着丰富的文化和语言多样性。对于一些外地人来说，他们可能面临语言和文化障碍，难以适应这种环境。这种障碍可能导致他们在工作中遇到困难，从而选择离开。

4. 个人发展机会：一些外地人可能会认为他们在上海的公务员职位中没有得到足够的发展机会，或者他们希望在其他领域或行业中发展自己的职业生涯。这种想法可能导致他们选择离开公务员职位。

需要注意的是，以上原因并不是所有外地人离开上海公务员职位的原因，每个人的情况都可能不同。