（考公热影响因素)考公热产生的影响

考公热反映了什么问题？

反映了以下问题：

1.考公热的体现。当前公务员考试仍然是大热门,在这个大的环境下,乡镇公务员肯定也不例外,属于其中的热门。

2.就业创业形势严峻。受到疫情和经济下行的影响,如今就业创业更加艰难,加之父辈的影响,不少年轻人开始选择体制内岗位,以追求稳定安逸。不说是乡镇公务员有...

3.报考条件相对宽松。乡镇公务员的报考条件相对要宽松一些,尤其是有更多的职位属于“三不限”,使得符合报考条件的人员更多,于是引发报名热。

考公热从什么时候开始的？

1994年。

1993年我国《国家公务员暂行条例》颁布，1994年原国家人事部下发《国家公务员录用暂行规定》，要求录用国家公务员要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行，至此公务员考录制度正式建立，从此我国人民开始踊跃报名参加公务员考试。

如何看待考研热和考公热？

考研热和考公热是当前社会中比较普遍的现象，对于这种现象，可以从以下几个方面进行思考：

就业压力：当前就业市场竞争激烈，很多大学生面临就业难的问题。考研或考公可以提供更多的就业机会和职业发展前景，因此很多学生选择考研或考公也是出于就业压力的考虑。

学术追求：对于一些学生来说，考研是为了继续深造，追求学术上的更高层次。他们希望通过研究生阶段的学习和研究，提高自己的学术水平和专业能力，为未来的学术研究和职业发展打下坚实的基础。

稳定性考虑：公务员职业具有相对较高的稳定性和保障，对于一些希望稳定生活、避免不确定性的学生来说，考公是一个不错的选择。

个人兴趣和职业规划：除了以上原因外，一些学生选择考研或考公也是基于自己的兴趣和职业规划。他们可能对某个领域或某个职业非常感兴趣，希望通过考研或考公来进入这个领域或获得更好的职业发展机会。

总之，考研热和考公热是当前社会中的一种现象，背后有多种原因的驱动。对于学生来说，要根据自己的实际情况和职业规划来做出选择。同时，政府和社会也应该提供更多的就业机会和支持，帮助学生更好地实现自我价值和职业发展。

大学生为啥考公越来越热？

首先，公务员职位的安全稳定是其受大学生青睐的一个重要原因。在我国的就业市场，由于行业的不断变化和公司的经营风险，很多职业存在较大的不确定性。而公务员职位由于具有稳定的工作环境和福利待遇，很少有人被解聘或者被裁员，这就给了很多大学生一个求稳的心态，从而愿意去考公务员。

二、福利待遇优厚

其次，公务员的福利待遇在许多人眼中是相当诱人的。虽然公务员的起薪不高，但是随着工作年限的增加，工资的提高也是非常明显的。而且公务员的福利待遇非常优厚，例如医疗保险、养老保险、住房补贴等等，这些福利在其他职业中并不常见。

三、社会地位高

公务员在我国的社会地位非常高，这也是很多大学生选择报考公务员的原因之一。在我国，公务员被视为地方的重要干部，他们承担着重要的地方工作和管理职责，享有较高的社会地位和尊重。这一点在其他职业中也很难得到体现。

四、工作稳定、易于调动

公务员的工作稳定性不仅体现在较少的岗位调整和裁员等情况，还体现在工作的性质上。公务员的工作性质相对单一，往往是长期从事同一岗位的工作，这样可以使公务员能够充分发挥自己的专业优势，提高工作的稳定性和效率。此外，公务员在工作中可以比较容易地实现地区或部门间的调动，使得工作变化更加灵活，增加了工作的多样性。

五、考公务员的门槛相对较低

在我国，相对于其他职业而言，考公务员的门槛相对较低。虽然公务员考试难度较高，但是对于大学生来说，相对于其他行业的职业资格认证考试等，考取公务员的门槛还是较低的。此外，公务员的招录规模也比较大，因此考取公务员的机会也相对较高，这也吸引了许多大学生的关注和努力。

六、家庭和社会的压力

最后，家庭和社会的压力也是导致大学生选择考取公务员的原因之一。在我国，许多家庭都希望自己的孩子能够考取公务员，这种观念在一些家庭中已经成为一种潜在的传统。同时，社会对公务员的需求也越来越大，公务员职位的数量有限，很多人认为只有通过考取公务员才能获得更好的职业发展和社会地位。

结论

总的来说，我国大学生为什么越来越热衷于考公务员，主要是因为公务员职位的安全稳定、福利待遇优厚、社会地位高、工作稳定、易于调动、考公务员的门槛相对较低和家庭和社会的压力等原因。尽管考取公务员有许多好处，但是也需要注意到公务员职位的局限性，包括工作性质相对单一、工作的公正性和廉洁性等问题。因此，对于想要考取公务员的大学生来说，需要权衡各方面的利弊，理性对待，选择适合自己的职业道路。