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55岁在机关单位如何干？

在机关单位干工作，不论年龄大小，实际就是不分老少，在履行职责和岗位任务时，都应该恪尽职守，尽职尽责，任劳任怨把工作完成好。

不要认为55岁就可以有怠懈思想，应该是有老牛已知夕阳晚，不待扬鞭自奋蹄的精神，善始善终地站好最后一班岗，还是要做好应做的工作。

干部退休证和公务员退休证的区别？

回答如下：干部退休证和公务员退休证都是退休人员的证明文件，但是它们的颁发对象和颁发标准有所不同。

干部退休证主要是针对担任过国家、军队、党政机关、企事业单位主要领导职务的人员，包括中央和地方国家机关、军队、国有企事业单位、科研院所等。颁发干部退休证需要满足一定的年龄、工作年限、职务等级等条件，这些条件一般比公务员退休证的要求更高。

公务员退休证主要是针对公务员，包括中央和地方的公务员。颁发公务员退休证需要满足一定的年龄、工作年限等条件，一般比普通职工的退休条件要优越。同时，公务员退休证的颁发标准和干部退休证相比，也要求相对较低。

总的来说，干部退休证是针对高级领导干部的退休证明文件，而公务员退休证则是针对公务员的证明文件，颁发标准和条件有所不同。

公务员休年假从几月份开始休，有多少天？

(1)根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定：

(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天;

(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;

(三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;

(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。

上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。

(2)年休假安排 正确实施年休假制度，是保证工作人员身心健康的必要基础，也是保证单位工作任务顺利完成的重要前提，各单位要高度重视，领导干部要带头执行年休假制度，要根据工作任务、岗位性质和工作人员个人的实际情况，合理计划并妥善安排工作人员休假，并做到既要保证单位各项工作的正常运转，又要保证年休假制度的顺利实施。

(一)各单位要结合“AB”岗设置，科学合理安排工作人员的年休假，避免出现集中休假或休假不了的现象。

(二)各单位要对年休假实行登记管理。对确因工作原因不能按计划安排年休的，应当事先经单位领导批准予以延期，但假期必须当年使用。

(三)个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。

(四)病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。

(五)有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：

1、上年度考核不称职(不合格);

2、当年事假累计超过20天;

3、当年病假累计超过30天;

4、当年病假、事假累计相加超过40天。

5、如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。

(3)年休假待遇 符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。

(4)其他事项 县级领导的休假安排按省委、省政府办公厅有关规定执行，部门领导干部的休假安排报县委组织部备案。

机关工勤人员、事业单位(按国家规定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的单位除外)工作人员的年休假，可参照执行.

公务员可以去做按摩吗？

应该是可以的，外面的按摩有很多种，有的按摩属于功能性的，比如说腰痛，颈椎不适，相当于中医按摩的，有许多店，是盲人开的，他们为身体有某种疼痛的病人，进行有赏按摩，这种按摩服务，你是可以接受的，如果是异性按摩，那种特殊的涉黄服务，公务员是绝对不能去参加的。