公考机构招生老师待遇，公考机构招生老师待遇怎么样

公务员的话建议不要考基层的，也就是县乡一级，事多钱少压力大，工作当中总挨骂，省市一级公务员只要不进入两办一组一委，工作压力就小点，但相对而言这些部门上升快潜力足；事业编不建议考，现在正在搞机构改革，搞完机构改革回头肯定也要进行事业单位改革，前途不明，而且待遇也比同层次的公务员要差上半分；其实考个老师挺好的，一年三个月假期，也不是好辛苦，但是乡镇老师可能会累点，不只是纯教学那么简单，越来越多的国检，省检，经常要做材料有时候还会被乡政府拉去充当义务劳动力；差不多我所了解的就是这个样子，仅供参考~

教师和公务员，待遇有什么区别？

你好!很高兴为你解答:

一、编制优势

　　教师和公务员属于两个不同的体系，公务员—行政编制，教师—事业编制，这个问题就像是考事业单位还是考公务员的问题？答案因该很明显吧，当然是选择公务员啦！

　　二、福利待遇优势

　　公务员编制的待遇最为稳定；事业编制的和公务员待遇是不一样的，一般来讲事业编制比公务员待遇低。虽说：教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，但是目前阶段并不能很快的实现教师工资比公务员的要高。

　　还有社会的职位认同，公务员的地市是不可撼动的，也是认同感非常高的，虽然教师的社会认同感也很高，但是和公务员相比，教师还是稍占劣势。

　　三、工作环境优势

　　公务员与成人接触。教师与学生接触。

　　这两个一比就知道，和学生接触责任要更大，压力会更大，毕竟肩负着一个家庭、社会还有祖国未来的重任在身上，长期的教育教学活动会让教师们有着普遍的职业病。熬夜批改作业、长期的粉笔灰影响着呼吸道、长期的授课解惑对喉咙的影响，这些都是教师的痛。

　　但是教师还有寒暑假两个长假，非常令人羡慕的带薪休假。但是休假期间还是要关注学生的学习和身心发展情况，自己的教学能力的提升，不断的评职称，这些都是费时费心的工作。

　　简要分析几点这么一比较的话，就能理解为什么公务员转教师的少，教师转公务员的多了。

　　但是无论是公务员还是教师工作都有自己的魅力所在，主要是看个人的信念与选择，向那些把理想与抱负放在首要的人，致敬！

希望我的回答可以帮助到你!