我5年公考，考公考了5年

公务员五年晋级怎么算？

1、累计两年年度考核确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

2、累计五年年度考核确定为称职以上等次的，在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。

这就是俗称的“2年一档、5年一级”，只要年度考核结果不是不称职，每个公务员都能随着工龄的增长慢慢晋升级别，享受更高的级别工资。

但是，大部分朋友对这一规定存在很大的认知误区，难以理清晋升细则，经过我个人总结，有以下几个规则：

2、进入机关前的工龄可以计算级别、档次；

3、应届生转正时不是定为1档，而是2档；

4、满5年晋级时，按照就近就高的原则，要降一档；

5、遇到尾数是4、5、6的年份，连续三年调整；

6、满10年既晋级又升档。

五年定向招录公务员好考吗？

答，好考。

因为定向五年标准排除了很多人，具有一定的优势，竞争力不大，所以好考。

相较于普通岗位来说，定向岗竞争会小很多，尤其是应届生，报考定向岗能够避开与往届生的竞争，压力小了不少。岗位挑得好的话，同样的分数，定向岗会更容易进面。

由于条件限制多，而报考人数少，所以好考。

五年一贯制能考公务员吗？

五年一贯制可以考公务员。根据国家公务员考试的规定，具有大专及以上学历的人员都可以参加公务员考试。因此，五年一贯制的学生只要满足公务员招聘条件，就可以报名参加考试。

需要注意的是，不同职位对学历和专业的要求不同，因此五年一贯制的学生在报考公务员时需要选择符合自己条件和要求的职位。此外，还需要注意公务员考试的其他要求和规定，如年龄、政治面貌、身体条件等。

公务员五年工龄和刚入职差多少？

公务员五年工龄和刚入职是有差别的，刚入职的公务员需要一年的实习期，通过一年的工作表现和领导的考察，合格了才能转为正式公务员，从薪资待遇上也有点差别，但是差不了多少，但从工作经验上要比新来的公务员强，还有就是单位的基本情况要比新来的熟悉。