济南高顿公考（济南高顿公考教育）

2024-12-26 19:37:08 0 0

高顿公考培训班靠谱。

高顿公考可以，高顿公考课程比较正规，质量还好。能进、能学、就能成功。在高顿，教育从来不开始于参加考试，也不终止于获取证书，一切都只是终身教育的开始。

高顿教育考公的通过率为：30%。

高顿公考培训机构是高顿教育旗下的，成立于2006年，是一家以科技为驱动、以财经教育为核心，以职业教育、大学教育、学历教育为重点发展方向，集教育培训、教育服务、教育科技于产品研发于一体的综合性国际职业教育集团。

上海高顿教育集团是一家专注于职业教育的企业，成立于2007年，总部位于上海。经过多年的发展，上海高顿教育集团已经成为国内领先的职业教育培训机构之一，拥有多个品牌和业务板块，包括高顿财经、高顿法律、高顿医学、高顿公考等。

上海高顿教育集团的课程设置丰富，涵盖了财会、金融、法律、医学、公共管理等多个领域，同时还提供了在线课程、面授课程、直播课程等多种学习方式，满足了不同学员的需求。此外，上海高顿教育集团还与多家知名企业建立了合作关系，为企业提供了专业的培训服务。

总体来说，上海高顿教育集团在职业教育领域拥有较高的知名度和良好的口碑，其课程设置丰富，教学质量也得到了广大学员的认可。

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根据公务员法相关规定，公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。

最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作，根据录用、聘用时所发布的《公告》、“职位表”以及相关政策规定(比如表述为“最低服务年限×年、必须服务×年、×年内不得调离、服务期×年以上”等)，有最低服务年限要求的。

公务员最低服务年限：

1、就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。

2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。

3、公务员最低服务年限：已经被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。

4、根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。

5、因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

以上是“公务员五年内能辞职吗”的全部解答，如果想要学习更多相关知识，欢迎大家前往高顿公考官网。