编制外：事业单位编制内和编制外的区别有哪些

一、概念不同

1.事业单位编制内

凡是通过事业编制考试（笔试和面试）即可成为事业单位编制内人员，就是已经纳入了该单位的人事编制，就是正式员工。

2.事业单位编制外

事业单位编制外就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系。

二、福利不同

1.事业单位编制内

有编制的话你的待遇是有保证的，事业单位编制内员工完全享受用机构的福利政策（包括节日慰问、年货、旅游等）。

2.事业单位编制外

事业单位编制外人员的绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴等比在编人员差一点，只能享受事业单位的部分福利。

三、晋升途径不同

1.事业单位编制内

有编制的话属于正式员工，根据工龄、能力（社会背景）可以考职称，也可以有其它升职的途径。

2.事业单位编制外

没有编制的话你干几年都是普通科员，原则上不在事业单位晋升范围内。

四、合同不同

1.事业单位编制内

在编的员工很多都是长期合同或无固定期限合同，由用人机构直接签署。

2.事业单位编制外

不在编的员工合同多为派遣公司代理，也就是所谓的劳务输出，就算是用人机构签订合同，也是短期合同。

五、在单位地位不同

1.事业单位编制内

有编制的员工有投票权，在竞争上岗、年终互评的时候能发表下意见，日常工作量也不会太大。

2.事业单位编制外

没有编制的话或许就没有投票权，因为你不做有随时走人的风险，所以没有编制的人员往往要承担较大的工作量。

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