公考面试题型套路多吗，公考面试题型套路多吗现在

公务员面试分为哪几种题型啊？

1、自我认知与职位匹配类：要求考生在面试中可以对自己做出十分清晰的认识，可以做到让考官对自己了解的更加的全面，这样才可以得到比较理想的成绩。

2、人际沟通类：这一类型的面试题主要是考察的考生处理人际关系的能力。考生在回答时的大方向就是在自身方面找原因，努力的去协调与周围人群的一些关系。

3、组织管理类：这一类型的考题在公务员考试时也是比较常见的，考察的是考生个人组织管理能力，考生在进行回答时必须要考虑的比较全面才可以。

4：应急应变类：这类题较为灵活，考察的主要是考生的应变能力以及处理实际问题的能力。多数是给定的突发情况以及一些比较棘手的问题，这时需要考生自己想办法解决。

5、综合分析类：这道题目难度是最大的，很多时候考察的是考生对于社会现象的看法，考察的就是考生的综合能力。

　　公务员面试题型比较多样化，无论考生在面试的过程中遇到的是哪一种题型，只要根据自己所掌握的知识和能力，合理的进行答题即可。

不高。面试都是按照一定规则控制拟聘用人数和面试人数的，比例基本都是固定的，而且是按照笔试成绩和面试成绩综合排名的，一般的公务员面试比例都是1：3，就是如果招收1人的话会有3个人进入面试，招收2人的话会有6个人进入面试，以此类推......所以面试通过率一般都是1/3。

省考公务员笔试不同岗位试题一样吗？

省考公务员笔试不同岗位试题是不完全一样的。省考公务员虽然是统一考试，但在笔试时不同的岗位所考的内容是不完全一样，比如考公安系统的公务员，笔试内容着重点是有关社会治安管理方面。

公考笔试通过，而面试被刷下去的概率大吗？

会。进入面试环节后，大家的起跑线都是平等的，这时候是对你综合素质的一个考察，而不仅仅是停留在笔头了。最终一个职位只会录取1个人，绝大部分进入面试的人都要被淘汰。

如果你没关系可以托，那就努力表现自己的实力把，从着装、言谈举止到回答问题的思路方法等等，都要表现出你的实力