考公招需要劳动合同吗_考公招需要劳动合同吗怎么写

行政单位的事业编制人员需要签订劳动合同吗，如果需要怎么签订？

需要签订劳动合同，劳动合同有标准文本，按上面的内容填写就可以了。劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

公职人员怎么签劳动合同？

1、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。

2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。

3、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。签了合同后还要注意：

1、要确定合同本身是合法的。确认自己签订的劳动合同具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作；此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。

2、认真检查合同是否条款齐全。一份正式的合同应该条款齐全，包括地点、时间、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。

3、谨防霸王合同(不公正不合理的合同)。对条款表述不清、概念模糊，而且合同内容只约定求职者义务，很少涉及求职者权利的合同提高警惕。

4、对合同中有可能损害自身利益的方面，勇敢地提出质疑。

5、利用合同中的补充条款，补充有利于维护自身权益的内容，降低受侵害的风险。

6、增强自我保护意识和法律观念，绝不签订对自身极为不利的合同，否则后患无穷。

7、自己保存一份合同。

旷工解除劳动合同影响考公务员吗？

旷工解除劳动合同会影响考公务员。一般录用公务员都会对之前的就业经历进行北京调查，需要原单位出具公函，证明其在职期间无违法乱纪，违反规定等行为。所以无论从事各种工作，都要有最起码的敬畏之心，不能轻易违反规定，否则追悔莫及。

公租房续租没劳动合同怎么办？

有多种解决方法

1、家庭共同生活成员去申请公租房

按照相关规定，公租房的申请是以家庭为单位的，所以你可以让家庭生活人员去申请。

2、要求单位签订劳动合同

外来务工和农民工申请公租房的需在市中区行政区域范围内就业，与用人单位签订劳动（聘用）合同1年以上。

按上述规定，如果申请人的用人单位没有与申请人签订劳务合同的，社区不予受理。建议申请人向用人单位的主管部门或人社部门反映，要求用人单位签订劳动合同，之后再到务工地所在社区进行续租申请

劳动合同必须有个人信息页吗？

劳动合同需要有个人信息页的。不一定要整页，但是一定要体现个人的信息，包括身份证号码，姓名，联系方式，家庭住址等等。

不仅有个人的信息，还要体现公司方企业主的信息，比如公司名称，法定地址，联系方式，法人代表姓名等等。只有体现了双方的个人信息，该劳动合同才具有完整性。