财务管理考公乡镇-公务员考试财务管理专业可以选什么职位

报考乡镇财政所什么条件？

1、政治思想好，遵纪守法，工作态度端正，身体健康;

2、具有全日制普通高校大专(含大专)以上文凭，经济类6名(财务管理、财政、税收、审计、金融、会计等)含今年7月毕业生，学校出示证明即可;计算机类1名(计算机科技与技术、软件开发、信息安全等)、土木建筑类或测绘类1名均需要2年以上工作经验。

3、年龄35周岁以内(即1984年1月1日以后出生)

考入乡镇财政所好吗？

乡镇财政所是乡镇综合性较强的站所，主要负责贯彻执行国家有关财政管理等方面的法律、法规和规章，拟定和执行乡镇财政发展规划及其他有关政策。

编制乡镇年度财政预算草案并组织执行，向乡镇人大报告财政决算，管理和监督乡镇各项财政收支。

管理各类政策性补贴等资金，建立惠农资金补助对象管理新机制，进一步完善财政补贴农民资金发放机制。

负责乡镇耕地占用税和契税的征收管理；管理乡镇政府非税收入。

执行会计集中核算，落实“乡财县管、村帐乡监”、“农村三资代理服务”等管理制度，严格按照上级财政部门规定的工作程序开展工作。

负责本乡镇行政事业单位的国有资产监督管理工作。因此，乡镇财政所覆盖面广，比较锻炼人，是乡镇不错的部门。

基层财政所，财务管理科员，都干些什么工作？

作为一个乡镇公务员，在乡镇工作五年，作为新人工作积极上进，利落麻利，服从领导安排上面年初在财所干出纳！在别人看来财务是个香饽饽，肥差！当然这是事实，不论多大领导要钱都得我们过手，从我们手中拿钱，可事实是这是个巨累的活，太tm累啦！

一般乡镇财所不会有很多人，2-3人，你看你去财务是干什么了？

我们乡镇是这边工作人员比较多的乡镇了，3人，所长，出纳，一个专门的负责小麦玉米补贴的人（以后这人专称C）。

所长不用说了吧，领导大局，协调我们三人的工作安排，出纳笼统来说就是支钱，别人给你发票手续你给钱，C就负责一些补贴事宜。

难道你以为财务工作就这些了吗？

孩子，你太天真啦！

你刚考过去应该不会让你干出纳，这是个大活，没个人教你一年半载，你连P都不懂，让人卖了都不知道，别人数钱你直接进去了就！

我把你定义为一个刚考进去的新人，你可能会做的是帮所长出纳粘发票，你以为乡镇的手续都是弄好才给你的吗？一般都是他们拿着发票(当然是领导签好字的)直接就来要钱了，时候你还得分类按格式粘好，有些大领导一给就是好几万的定额发票，一粘就是好几小时，但别小看这个活，这是基本功，很多东西就是在这里学会的，必须哪些领导签字，什么发票盖什么章，发票粘好是否需要清单明细，分类后都写什么科目，如果需要造假怎样造假(别惊讶，这是财务必修课)，这才是你刚进来面对的最简单的事物。作为新人，别嫌累，一副我是公务员，怎么干这些活？有这些想法，你连这些活也干不好！

等你干好了这些活，领导就会安排你些更重要的活，比如开发票，造合同，一些需要给上级提交的材料，都需要你耐心虚心的学习，等你掌握了这些，如果你们的出纳愿意的话，可能会让你负责一部分钱，大部分应该不愿意，这是分权啊！

不是他不愿意，他交给你你就能干的了？！

出纳需要和财局地税国税审计纪委打交道，你认识几个，你熟悉几个，纪委来查个帐，分分钟把你搞进去，你以为乡镇的那些帐是你认真仔细就能搞定的！

水费一事一议地租劳务费什么的分分钟让你不知所云。说的太多啦，作为一名新人，进去先学就基本的，别嫌麻烦别嫌累，多干活少说话，财务切记乱说话好说话，要给你们的财务领导留下可靠的印象，这样才会把财务工作交给你，切记不要一进单位就和某个人特别好，所长和出纳虽是上下级关系，但一个管账，这个管钱，是相互制约关系，如果不是所长人格及管理魅力超群，俩人关系不会好到哪去，他俩掐架是他俩的事，千万不要跟任何一个人关系特别好，成为他们的自己人，最后倒霉的是！我干的时间也不长，最近还在和所长掐架，祝福你也祝福自己工作顺利吧！

有一颗上进积极的心，相信用不了两年就会成为业务骨干！到时候你就体会到咱们财务工作的累！说到最后跑题啦，我就是女生，没有哪个工作不适合女生干(特殊工种除外)，看你有没有一颗爱好财务的心，我对数字和整理数据有种天生的兴趣，除去工作的累，我觉得太适合我了，不过这个工作太tm累了，我说的是身体上的，心理上的更不用说，事太多，数据太多啦！

各种滋味需自己体会，而且现在各种国家检查太多，需防备当替罪羊！找个你们当地过来人咨询下！酒场也不少，看你自己定位，你不喝别人也逼不了你！

乡镇财政财务管理规范？

1.财政收入管理:严格实行“收支”两条线管理,乡镇所有收入要及时、足额上解财政的专户,不得私设小金库 不得坐收 坐支。所有支出全部纳入乡镇财政管理。

2.经费支出管理:实行乡长一支笔审批。对于5000元以下发票必须有经办人签字、分管领导审核签字,再有乡财经领导 小组签字,方可到财政所报账。5000元的以上的开支,由乡党镇联议会同意后方可开支,否则,不予报销。每个月的30号为 发票集中审核审批时间,遇节假日,顺延至第一个工作日。

3.个人借款管理:任何部门和个人原则上都不得借支公款,如确有特殊情况需要借支公款,所借金额要在本人月工资额 度内,须经乡长批准后方可借支,但必须在三个月之内还款。

4.差旅费报销管理:差旅费包括。

乡镇财管所工作职责？

一、负责各项惠农财政补贴资金的管理发放工作。制定惠农财政补贴资金的发放及管理办法，承担惠农财政补贴资金的发放和监督管理工作；组织实施惠农财政补贴资金发放方式改革，督促惠农财政补贴实行“一册明、一折统”发放方式的贯彻执行，组织检查考核各项惠农财政补贴政策的落实。

二、负责村级公益事业建设“一事一议”财政奖补工作。制定财政支持村级组织建设和村集体经济发展的制度措施；制定村级公益事业建设“一事一议”筹资筹劳财政奖补办法；负责村级公益事业建设的项目选择、项目申报、项目资金管理和项目检查验收工作；负责村级公益事业建设“一事一议”财政奖补的资金筹集、资金拨付和资金监督管理工作。

三、负责指导监督乡镇财政管理工作。制定乡镇财政管理的有关制度、办法；组织实施乡镇财政管理方式改革，负责“乡财县管”会计集中核算的指导、督促、检查工作；协助管理乡镇国有资产、债务化解工作；参与缓解县乡财政困难、转移支付的调研与测算；监管落实乡镇转移支付资金和专项资金的管理使用工作。

四、负责乡村财政转移支付资金的管理工作。监管落实财政涉农专项资金和村级办公经费、村组干部报酬、离任村干部生活补助的拨付发放工作。

六、承担全县农村综合改革工作领导小组和办公室的日常工作。指导协调全县农村综合改革工作，开展农村综合改革调研，掌握全县农村综合改革进展情况，认真研究改革中出现的新情况、新问题，为县委、县政府决策提供可靠依据。

七、负责基层财政所建设、财政所人员管理和培训工作。指导乡镇财政人员进行整合优化，加强乡镇财政人员编制管理；组织开展乡镇财政人员培训、业务指导和工作考核。

八、负责基层财政所信息化建设。推行应用乡镇财政财务管理、农民补贴资金发放管理和农户基础信息等信息化管理系统的建设与维护。