考公考编央企国企_考公考编央企国企哪个好

央企员工如何进入公务员？

1、直接走调任手续，有关单位推荐拟调任人选，再经过组织部门考察、党委开会通过，办理调任手续，国企干部直接成为一名公务员。这种方法主要适用于央企、省市县国企的领导班子，不适用于中层干部、专业技术人员。而且，在市县两级，党政机关公务员去国企任职的情况比较多，国企领导班子调到党政机关任职的情况很少。

2、参加选调考试，由组织部（公务员局）发布公开选调公务员公告，符合条件的国企干部可以参加考试，择优录取，成为一名公务员。这种方法的适用面较广：一方面，符合条件的专业技术人员也能报名；另一方面，达到副处级的国企干部也能报名，包括市级国企的副职领导，省级国企的工作部门副职、二级子公司的副职，央企工作部门下设处室的副职、三级子公司的副职。当然，这种方法的竞争压力是比较大的，本质上是另一种公务员考试。对于国企、央企中相当于行政编制中的处级以上的国企职工来说，如果他们所从事的岗位是“公务”，而非技术人员、服务人员，那么从《公务员法》的角度来讲，理论上是可以调任到机关取得行政编制的，但理论并不等于现实，往往要求“天时、地利、人和”，缺一不可，能真正实现的少有人在。

国企可以遴选公务员吗？

不能遴选。

因为公务员遴选只能是国家行政单位，参照公务员管理的事业单位也不叫招聘也不叫公务员。

国企工作人员只能参加公务员公开选拔，一般是副处级，要求国企、央企工作人员身份至少是正科级。

央企与国企的区别公务员？

答：央企与国企公务员的区别：央企也是国企，央企与国企的区别是，央企是国资委，财政部投资资本金办理的国有企业，而国企是地方国资委和财政厅投资办理的企业，两者共同的是都是国有企业，监管级别不同，而公务员也分国家公务员和地方公务员，是财政全额拨款的行政官员，与央企国企不同的是，企业是自创利润并上交财政利润，而公务员是吃财政拨款饭的干部，

国企能调动到公务员吗？

可以的，国有企业的高管领导干部，处级以上的职级就可以和公务员，事业单位之间进行工作调动，同样的公务员领导也会到国企来任职，国企就是国资委管理的企业，国有资本注册成立的企业，高管人员可以互相之间进行交流调动。