离职考公面试，离职考公现在找工作面试该怎么说

从企业离职后考公务员需要调档函吗？

如果公务员考取成功是需要档案函。

原单位同意辞职，既可与原单位解除劳动合同，解除劳动合同后，成为自由人，没有单位同意报考证明，也有资格报考。 至于，申请解除劳动合同的期限30天，那是最长时间，只要单位同意解除劳动合同，立即可以办理相关手续。

在职考公务员，报名时填写了工作单位，面试时已经辞职，如果不是公职类的岗位是不需要提供报考同意证明的只需要提供辞职相关证明就可以。如果是公职类岗位的话就不能随便辞职，可以开具单位的报考同意书参加资格复审环节。

如果你的档案和原单位无关的话就没有关系，到时候你辞职就好了 

但是档案之类的要是在单位的话，那你只能让单位知道了，政审的时候要调档案的，公务员考试报名时候填写工作单位应该按照实际情况如实填写。在国企上班，就应该填写在某某国企上班，考生身份也应注明为国企工作人员。

1、因为一旦考上公务员，涉及到政审环节，一方面需要原单位出具同意报考证明，同时，还需要开具调档函。将档案调至报考岗位的所在地，无论如何都无法绕开原单位，最好先跟原单位说明情况，争取原单位的同意。

2、公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

在职考公务员进入笔试后需要离职吗？

1、报考公务员，还只是自己当公务员的一种希望，并不是事实，笔试后能不能进入面试，面试后能不能被录用，都还是个未知数。报考公务员没有离职才可以报考的要求，可以带职报考的，最好不要离职。

　　2、报考公务员之前应当和单位领导打声招呼，这是对领导信任与尊重。人往高处走，水往低处流，领导会支持的，领导都是通情达理的，领导会祝福你好运，而且领导也会有两手思想准备，如果你被录用为公务员了，领导好安排人接替你的工作，你随时可以走人，如果你没有考上公务员，你可继续工作，领导不会因此而辞退你的，这样两头都保险。

　　3、你如果瞒着领导偷偷报考公务员，害处无穷：A、如果你没有考上，留在单位继续工作，领导不会在信任你，你会失去发展前途。B、如果考上了，录用前，要政审，要到单位考察、调查了解，单位领导说你一堆坏话，录用就没有希望了。C、如果没有到单位考察，录用了，限期报到，你辞职需要30天时间才可以离职，你等不了，只好违法离职，这样单位可以要你赔偿一笔损失。D、这样档案里可能会有不好的记录。公务员档案是要转到人事局档案馆的。

　　4、如果你已经厌恶这工作了，早就不想要这工作了，你当然可以先辞职离职后再去报考公务员。

拓展资料

如果现在在职，考上公务员之后，需要办理辞职手续。具体如下：

提前三十日书面通知用人单位，无须用人单位批准。三十日内，办理工作交接，然后开具离职证明，社保转移手续后就可以离开原来的用人单位了。

如果用人单位人手紧张，你更应该立即辞职，然后让用人单位尽快找人。

在职人员在面试前资格复审时提供单位开具的同意报考证明。录用公务员，应当按照下列程序进行：

（一）发布招考公告；

（二）报名与资格审查；

（三）考试；

（四）考察与体检；

（五）公示、审批或备案

企业在职公考笔试后可以辞职吗？

报考公务员，还只是自己当公务员的一种希望，并不是事实，笔试后能不能进入面试，面试后能不能被录用，都还是个未知数。报考公务员没有离职才可以报考的要求，可以带职报考的，最好不要离职。

报考公务员之前应当和单位领导打声招呼，这是对领导信任与尊重。人往高处走，水往低处流，领导会支持的，

公务员面试通过后辞职，后续档案怎么处理？

在人才市场进行保管。

公务员在辞职后并且得到相关领导的批复后可以将自己的个人档案转移到可以保管我们个人档案的地方进行保管，一般公务员在离职后，有关单位在经过研究决定会像当地的社会部门报告，同意后，公务员所在的单位主管部门会通过人事部为辞职员工出具解除劳务合同相关证明。

公务员笔试后辞职了，政审时会去原单位吗？

从原单位辞职超过6个月，且处于待业状态的考生，可以不去原单位调查。考生可以申请去户籍地或者常驻地座谈走访。离职不满6个月的，通常会去原单位调查走访。