国企编制考公，国企编制考公文么

在国企考公务员可以吗？

国企职工可以报考公务员，报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1978年06月26日至1996年06月26日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1971年10月15日以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

央企员工如何进入公务员？

1、直接走调任手续，有关单位推荐拟调任人选，再经过组织部门考察、党委开会通过，办理调任手续，国企干部直接成为一名公务员。这种方法主要适用于央企、省市县国企的领导班子，不适用于中层干部、专业技术人员。而且，在市县两级，党政机关公务员去国企任职的情况比较多，国企领导班子调到党政机关任职的情况很少。

2、参加选调考试，由组织部（公务员局）发布公开选调公务员公告，符合条件的国企干部可以参加考试，择优录取，成为一名公务员。这种方法的适用面较广：一方面，符合条件的专业技术人员也能报名；另一方面，达到副处级的国企干部也能报名，包括市级国企的副职领导，省级国企的工作部门副职、二级子公司的副职，央企工作部门下设处室的副职、三级子公司的副职。当然，这种方法的竞争压力是比较大的，本质上是另一种公务员考试。对于国企、央企中相当于行政编制中的处级以上的国企职工来说，如果他们所从事的岗位是“公务”，而非技术人员、服务人员，那么从《公务员法》的角度来讲，理论上是可以调任到机关取得行政编制的，但理论并不等于现实，往往要求“天时、地利、人和”，缺一不可，能真正实现的少有人在。

国企员工能转变成公务员吗？

可以。一般情况下，事业编制人员想转公务员编制，有3种方法：

一是参加常规的国家公务员考试和公务员省考，这也是事业编转行政编最常用的一种方式；

二是通过事业单位副科级以上干部选拔，要求事业编制人员有一定的工作能力、3年...国企普通员工是无法调任公务员的，非公务员可以直接调入公务员系统担任的最低职务是副科级领导职务或副调研员，否则有凡进必考的要求。

实际操作中一般是调任副处级领导职务

怎么考国企编制？

考试！校招！符合政策的给编制的也有。国企也好央企也罢都是国资控股的企业，央企实质上也是国企的一种，一般会进行校招，社招。

  国企尤其是地方国企，市县级的还是常常有社会招聘的，多关注地方人事考试网。

    一些地方有人才引进政策，符合要求直接给编制，最起码要求全日制硕士以上学历。

    事业编每年都会招考，关注当地人事考试网，一年有两次联考，还有各区县或者一些单位单独招考的机会。

有一建进国企有编制吗？

关于“有一建进国企有编制吗”这个问题，首先我们需要明确几个概念：

1.一建：通常指的是一级建造师，这是建筑行业的一个专业资格认证，代表持有者具有较高的专业能力和经验。

2.国企：国有企业，是由国家或地方政府直接或间接控制的企业。

3.编制：在国企中，编制通常指的是正式员工身份，享有国企正式员工的福利待遇，如工资、社保、公积金等。

拥有一级建造师资格的建筑专业人士在进入国有企业时，是否能够获得编制，主要取决于几个因素：

招聘政策：不同国企对于招聘人员的条件和要求不同，有些国企可能会优先考虑或要求应聘者具有一级建造师资格。

岗位需求：国企的某些岗位可能对专业资格有特定要求，如果一建资格符合岗位需求，那么获得编制的机会就会增加。

个人能力与表现：除了资格要求外，个人的能力、工作经验以及在面试和试用期中的表现也是决定是否能够获得编制的重要因素。

综上所述，拥有一级建造师资格的建筑专业人士在进入国企时，如果符合国企的招聘要求和岗位需求，并且个人能力得到认可，那么是有机会获得国企编制的。但具体能否获得编制，还需根据国企的具体招聘政策和岗位需求来决定。