公考测评人-公考测评人脉

2024-12-05 10:19:28 0 0

公务员心理测评通常是全选择题的笔试，需要在一小时内完成数百道选择题。这种测评并没有标准答案，最终结果只有“合格或不合格”。测评试题主要考察的是公务员在应对工作压力、处理人际关系以及应对挫折和困难等方面的心理素质。

此外，这类测评更常见于公安类、消防类等相关职位，如公安部情报指挥中心从事应急管理等工作的业务处相关职位、四川森林消防总队所属森林消防支队的基层指挥员、国家移民管理局后勤保障司的预算财务处相关职位等。尽管这类测评并非新鲜事物，但近年来，国家公务员考试对心理素质的要求似乎更为看重。

在进行心理测评时，考生无需过于紧张，它并不像申论或行测那样难度大，也不需要过多的准备。认真答题和分析可以帮助考生更好地了解自己的心理状态和面对问题的能力。

如果体能测试人数很多的话，通常会进行分批考核。

有些公务员是需要进行体能测试的，比方说做警察就要进行体能考核，如果每年考试的人数非常多，超过了学校能够承受的范围，那么通常会将考生进行分批分成两批或三批用不同的时间段来进行考核，但是标准都是统一的。

公务员体测男生标准：

1、10米x4往返跑

男子组的标准为：13"4内。女内子组的标准容为：14"4内。

2、1000(800)米跑

男子1000米跑的标准为：4'35"内。女子800米跑的标准为：4'30"内。

3、纵跳摸高

男子组的标准为：265厘米以上。女子组的标准为：230厘米以上。

体能测评项目中，10米x4往返跑和1000(800)米跑项目只测试一次，纵跳摸高测试最多不超过三次。测试结果得出后均不进行复测。

公务员面试，最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。公务员面试一般是测试口头表达能力、人际交往能力、自我控制能力等等。面试区内共有11个人，7个考官（根据考试类型的不同考官人数会有浮动，一般为5人、7人、9人等奇数人），最中间的1个是主考官；1个记分员，1个计时员，还有2个监督员全程监督。

考生一般是正坐在主考官的对面，保证双方可以对视。

公务员录用体能测试的项目和标准根据不同职位可能会有所不同，但通常包括以下几个项目：

1. 双脚起跳：要求双脚同时离地，用力跳起，并且尽可能高。

2. 引体向上：要求以双手握杆，身体保持直立的姿势，然后用手臂力量将身体往上拉至胸部与横杆平齐，然后再恢复到起始位置，完成多次。

3. 仰卧起坐：要求在平坦的地面上，将两手放在胸前或者头后部，用腹肌力量将上半身从地面上抬离，然后再恢复到起始位置，完成多次。

4. 800米或1500米跑：要求在规定的跑道上，按照规定的距离进行全力奔跑，尽量在规定时间内完成。

5. 短跑：要求在规定的距离上进行全力短跑，尽量在规定时间内完成。

这些项目的标准根据不同职位的要求可能会有所差异，一般会根据不同职位的工作性质和岗位特点来确定。例如，对于特警、武警等需要较高体能的职位，标准可能相对较高；而对于一些行政办公类的职位，体能标准可能相对较低。具体的标准一般会在招考公告或相关文件中明确说明。