（公考矛盾题)公考矛盾题型秒杀

十大比较难回答的公务员面试题之一，如果同事之间发生了矛盾，你将如何处理？

同事之间的矛盾是难免会发生的。如果发生了，我会：

第一，理清谁是谁非，根据情况去处理。

第二，我要冷静，要乐观坦然，同事之间的矛盾能大到什么程度呢。根据自己的人生阅历去处理。

第三，如果自己的确有错，那么就向对方道歉认错。

第四，很极端的作法，发生了矛盾不理会对方，如果没有什么工作上的需要就不要与那个人交谈。

公务员考试逻辑推理中反对关系和矛盾关系如何辨别？

类比推理题是公务员考试判断推理必考内容，每年都是10道。其特点是考察内容广泛，题型全面，其中常识占有较高比例。下文通过历年湖北公务员考试真题说明类比中反对关系与矛盾关系的辨析。

　　类比推理主要考查的两个或多个概念之间的逻辑关系。概念之间的逻辑关系大致可以分为两种，一种是相容关系，一种是不相容关系。其中，反对关系及矛盾关系即属于不相容关系。

　　反对关系是指两个概念在外延上没有任何一个部分是相同的，并且它们的外延之和小于其属概念的外延，那么这两个概念之间的关系就是反对关系。

最变态的公务员面试题大集锦：为什么三个和尚没水喝？

有人说：金融专业需要团队合作，还有人说：金融专业需要发挥自己的特长与特性。中国有句俗话：一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。请结合你所报岗位谈谈你对这个问题的看法。

题目中的三句说法并不矛盾，而是揭示了我国金融行业想要持续健康发展的三个重要条件。

我报考的是金融监管岗位，我们这一岗位要坚守的一条重要基本原则就是适度竞争原则，这一原则是为了有效避免金融垄断造成金融体系失去效率和活力，和防止过度竞争波及金融业的安全和稳定。

目前我国金融行业竞争日趋激烈。世界惟一不变的就是“变”。我国金融行业也必须要不断适应变化，顺应国内国际的发展趋势。加快创新势在必行，但创新是需要遵循规则的，我们要吸取美国金融业过度创新的教训，所以我国金融业的创新一定要在兼顾公共利益的前提下审慎地进行。因为金融创新不是我们自己的事情，而是要接受政府和公众的监督和评价，创新产品不光要创造商业价值，也要有社会价值，这就需要大家在充分发挥自己的特长和特性基础之上坚持团队合作，积极发挥出自身的优势，同时辅以制度规范，以避免带来潜在的风险。

说到制度规范其实也就是题目中的中国这句俗语“三个和尚没水喝”这一现象的反映，之所以出现这种现象是由于在一个集体中职责分工不明确，竞争机制不健全，奖惩机制不见效，成员之间不团结，团队精神无合力导致的。

所以我们自己在工作中一定要坚持发挥自己特长基础之上要积极寻求团队合作。目前我国金融行业大多数缺乏针对研发领域的工作的专门的方法论技能，尤其是研发设计的工具的掌握和应用，如QFD，FMEA，DFM等。所以我们要不断去学习和与有专业特长的人才积极合作，才能更好的创造出更好的产品，从而全面提升金融创新能力。对于单位来说也要明确职责、按制奖惩，珍惜荣誉、激发合力，通过集体决策、共同商量来共同克服困难。实现我国金融业的可持续创新和发展。

乡镇机关公务员面试时考什么类型的题？

乡镇公务员考试中几种常见的结构化面试考试题型：

(一)综合分析能力综合分析由综合和分析两个部分组成：综合指的是把分析过的现象或现象的各个部分、各个属性联合成一个统一的整体，加以整体的判断和解读。分析是把一件事物、一种现象、一个概念分成较为简单的组成部分，找出这些部分的本质属性和之间的联系。

(二)应变能力应变能力是指人们处于突发意外等压力情境下，能够迅速反应，抓住需要解决的问题，并寻求合适的方法，使事情得以妥善解决的能力。

(三)计划组织协调能力计划组织协调能力指的是对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。