公考辞职证明-公考辞职证明怎么开

公务员报考，没有离职证明怎么办？

我是去年毕业的。然后就进了中国平安呆了两个月，所以有了两个月的社保记录。从平安离职以后，也没有离职证明。我就去了一个很小的私企公司，再也没有管过五险一金的事情，小公司没有社保，当然了，小公司也不喜欢我考公务员，所以不想承认这段工作经历，我这小公司员工离职的时候也是一样的没有离职证明。我想报名公务员，工作单位填无。只要进了面试我就立马辞职，好好备考面试。我的问题就是，人家能查到我去年的两个月在平安的社保记录，但我又没有离职证明。怎么办，影响吗

入职公务员没有离职证明怎么办？

回答如下：如果入职公务员没有离职证明，可以尝试以下几种方式解决问题：

1. 联系原单位：与原单位的人力资源部门或相关负责人沟通，说明需要离职证明的情况，请求他们提供离职证明。

2. 寻找其他证明材料：如果无法获得离职证明，可以尝试寻找其他证明材料来证明自己的离职情况，例如工资单、劳动合同、社保缴纳记录等。

3. 证明人证明：如果无法提供离职证明或其他相关材料，可以请原单位的同事或上级作为证明人，出具一份证明信，说明自己的离职情况。

4. 律师介入：如果以上方式都无法解决问题，可以咨询律师，了解法律的相关规定和途径，寻求法律的帮助和支持。

需要注意的是，具体的解决方式可能因地区和单位而有所不同，最好根据自身情况和相关规定来选择合适的方式。

公务员怎么辞职？

这个问题我来答吧，没这么复杂。 1.公务员工作未满5年能不能辞职？ 答：不能辞职。所谓辞职，是你向组织申请并得到组织批准后，辞去公职的行为。根据《新录用公务员任职定级规定》第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上讲，未满五年提出辞职是不可能得到批准的。 2.不能辞职，可以辞退吗？ 答：可以，而且辞退很简单，后果也不严重。根据《公务员》法第13章第83条的规定，满足以下条件就可以被辞退了。

第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； （四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； （五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

3.辞退和开除一样吗？ 答：完全不一样，这一点是很多人都会混淆的。 什么是辞退？公务员被辞退跟被企业辞退是一样的，只要你没有违法乱纪，那就是一次普通的工作经历而已，没有什么处分、处理之类的东西。仅仅是指你不适合当前的工作了，所以组织“请”你离开。嗯，真的是“请”，因为辞退还有辞退费可以拿的。但是有一点要注意，这也是唯一可能导致你被处理的：根据《公务员辞退规定》第7条规定：　

被辞退公务员离职前应办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。 对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。

被辞退有什么影响？就一个，就是五年内不能再考，其他没有了。根据公务员招考公告要求：被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员不得报考。 什么是开除？开除是一种处分，全称叫开除公职，一般是指犯有严重的纪律错误和组织错误后，被开除公职，并会记录在案。至于被开除的原因，具体可以查询《行政机关公务员处分条例》。主要都是一些违法违纪的事情，普通公务员一般碰不到这些的。 另外，一旦被开除，你的工龄就清零了，就是说过去全部白干了。这一点文件表述其实挺模糊的：

工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但是情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前的工作时间，也可以合并计算工作年限。?

关于开除后的养老保险问题。其实公务员过去是没有养老保险的，这几年养老金并轨后才开始有。所以政策文件对这方面还没有规定。我只找到了这个：

《行政机关公务员处分条例》第四十七条　行政机关公务员受到开除处分后，有新工作单位的，其本人档案转由新工作单位管理；没有新工作单位的，其本人档案转由其户籍所在地人事部门所属的人才服务机构管理。如果你的档案转入上述单位，你的养老保险或社会保险的缴纳也应该随之转入上述单位来管理。

总之，辞退是小事，开除是大事。只要你按照规定来做，被辞退是很简单的事情。不会有处分、不会被处理、不会影响出国，唯一不能做的就是五年内不能再考公务员了，其他没有了。 ======================================================================= 我的微信公众号：百越水木，每天一片公务员日记，欢迎围观。