考公去外聘-外聘公务员稳定吗

公务员编外人员怎么进？

编外人员唯有参加公务员考试才可以进入。现如今，公务员进入渠道把控非常严格，实行“凡进必考”的制度。一些党政机关因编制不到位、人手不足都会通过人事代理渠道聘用高校毕业生或其他具有一定学历背景的年轻人，作为公务员的补充力量。

这些编外人员虽然熟悉公务员工作，但受制度制约无法转入公务员编制，唯有入编途径就是通过考试。

事业单位人聘和外聘是什么意思？

一般来说外聘人员即在事业单位没有编制的一种聘用形式.编制和非编人员享受的待遇不一样。

1、在编的工资奖金都是财政局拨款、或差额拨款。

2、非编人员差额单位一般是单位内部消化，全额单位的要看性质可以享受一部分财政局补贴。

3、如奥运、残运会等保障补贴非编是不享受到的。

4、非编人员的工资估计就只拿在编人员的奖金的一半。

5、逢年过节的过节费要打折。

6、外聘编用人员的社会保险应该在编制方面有所区别。至于人聘的话就真的不知道了，可能是你看错了，应该是内聘吧，内聘人员无编制待遇，本局自招的内部专业技术人员，若要享受编制待遇还得组织和人社部门通过和批准。既然是内部招聘，即无正式公职，一般无晋升空间，谈不上什么干部级别。但在职称评定、工龄计算等方面还是行得通的。

如何区分事业单位招聘是社聘，还是外聘？

你好，首先，各省、自治区的事业单位招聘事业身份的公告均要通过省、自治区人社厅发布公告（因为招聘前必须通过人社厅事业处的审核）。

你所说的“本次聘用的人员均不列入参照公务员法事业单位管理”，是指所聘用的人员不是参公身份。目前，国家分行政机关（公务员身份）、参照公务员管理的事业单位（也在公务员范畴内，但是国家现在的事业单位分类改革有可能会变成公益一类）和事业单位（全额拨款、差额拨款等）。

如果是社会聘用，就不会在人社厅网站发布正式公告。如有其它疑问可继续提问，祝顺利。