公考队伍，公考队伍有多少

什么是公务员队伍？

是国家或政府的干部队伍。公务员队伍是干部队伍的重要组成部分，对于推动党的各项政策制定实施具有重要作用，必须尊重公务员队伍建设的客观规律，既要立足当下、又要放眼未来，实现人力优化配置，做实“选用”新篇章，让其健康成长。

迈入新时代，组织部门在选人用人上面，要把牢关口、守住底线，坚持政治第一，德才并举的用人准则，要坚持选人导向，对准核心聚焦，主动下沉基层，听取干群建议，严守政治关、德行关、能力关，选出道德素养好、群众口碑好、干部风评好的好干部。

6支综合行政执法队伍是什么编制？

根据几个领域的执法改革指导意见，应该是锁定目前的编制底数。不同性质编制目前保持现状，待中央统一明确政策后，逐步加以规范。

实际上这类执法单位大部分是事业编制，财政拨款的比较多，有参公的可能。

指导意见基本上是严把人员进口关，严禁将不符合行政执法类公务员管理规范要求的人员划入综合行政执法队伍；严禁挤占、挪用本应用于公益服务的事业编制；按照老人老办法、新人新办法原则，对干部职工工作和福利待遇作出妥善安排，不搞断崖式的精简分流人员；坚持凡进必考，严禁借队伍整合组建之际转干部身份；全面清理规范临时人员和编外聘用人员，严禁使用辅助人员执法。

六支合行政执法队伍是生态环境保护、交通运输、农业、文化市场、应急管理、市场监管等六支综合行政执法队伍。

公务员职位分类内容？

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

1.综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。需要说明的是，虽然机关工作需要各类专业知识，综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作仍然属于机关的行政管理工作，因此，不作为专业技术类公务员。

2.专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。

3.行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比，行政执法类只有对法律的执行权，而无解释权，出现纠纷时不具备裁定权。

4.关于法官与检察官职位

与1993年国务院制定的国家公务员暂行条例相比，本法在公务员的范围上有新的变化，法官和检察官也纳入了公务员的范围。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

延伸阅读:

公务员领导职务、职级与级别是实施公务员管理，确定公务员工资以及其他待遇的依据。

公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。

公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

（一）国家级正职：一级；

（二）国家级副职：四级至二级；

（三）省部级正职：八级至四级；

（四）省部级副职：十级至六级；

（五）厅局级正职：十三级至八级；

（六）厅局级副职：十五级至十级；

（七）县处级正职：十八级至十二级；

（八）县处级副职：二十级至十四级；

（九）乡科级正职：二十二级至十六级；

（十）乡科级副职：二十四级至十七级。

副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十七级至十一级。

调离公务员队伍是什么意思？

调离公务员队伍是指由于某种原因而离开公务员行列的行为。

原因：公务员是国家机构的中坚力量，负责执行国家法律、政策，公务员行政管理事务及其它职责。

调离公务员队伍可能是由于以下原因：自愿离职、辞职、被罢免、被开除以及犯罪等。

延伸：作为一名公职人员，公务员的岗位是非常稳定且饱满的，因此很多人都希望能够拥有这个身份。

但是如果一个公务员做得不够出色，或者做出不符合公职人员职责的事情，就会被调离公务员队伍，这在一定程度上也反映了公务员队伍对自身职业要求之高。