（公考荣誉分)公务员考试荣誉证书有没有分

公务员获得嘉奖是优秀等次吗？

连续三年被评为优秀等次的，可记三等功，奖励1500元现金；公务员年度考核优秀，财政兑现800元奖金；累计两年考核称职以上，晋升一个工资档次；连续两年被考核为不称职等次的，予以辞退。优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的15％以内。对获得省级以上文明单位的，或参加县级以上人民政府综合评比认定获得奖励的，在评优比例上可以按照20％进行确定。考核结果与公务员晋升、工资和奖金挂钩。考核中，被确定为称职以上等次的，享受年度考核奖金。累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别。确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格。对于被考核为基本称职等次的，不享受年度考核奖金，对其诫勉谈话，限期改进，本考核年度不计晋升和级别工资考核年限，一年内不得晋升职务。被考核为不称职等次的，降低一个职务层次任职，不享受年度考核奖金，本考核年度不计晋升和级别工资考核年限。如连续两年被考核为不称职等次的，予以辞退。

公务员的8个奖？

第四十八条 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。

第四十九条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：

（一）忠于职守，积极工作，成绩显著的；

（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；

（三）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；

（四）为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；

（五）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；

（六）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；

（七）在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；

（八）同违法违纪行为作斗争有功绩的；

（九）在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；

（十）有其他突出功绩的。

第五十条 奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或者其他待遇。

第五十一条 给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。

第五十二条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：

（一）弄虚作假，骗取奖励的；

（二）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；

（三）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

公务员双十佳是什么？

公务员双十佳是指每年评选出的优秀公务员的荣誉称号。这一评选活动旨在表彰在公务员岗位上表现出色、业绩突出的个人。评选标准包括工作业绩、廉洁自律、服务态度等方面。获得公务员双十佳的人员将被视为行业的典范，为其他公务员树立榜样。

这一荣誉不仅是对个人努力的认可，也是对公务员队伍整体素质的肯定，有助于激励公务员们更好地履行职责，为社会发展做出更大贡献。

公务员什么样的荣誉最有用？

公务员在职期间所获得的荣誉都是对其工作绩效的一种认可和肯定。

按照公务员法奖励的规定，奖励分为嘉奖、三等功、二等功、一等功等及荣誉称号等。对获得奖励的公务员，按照规定标准给予一次性奖金，其中对获得荣誉称号的公务员，按照有关规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇。按照奖励结果应用实施办法，各单位、各部门对获得二等功以上荣誉的人员将实施提前晋级、晋职、晋衔等！

毋庸置疑，获得的荣誉越高，其结果应用也越大！