考公多激烈，考公到底多难

考公竞争有多激烈？

公务员考试竞争激烈程度因地区、职位、考试科目和报名人数等因素而异。以下是一些关于公务员考试竞争激烈程度的数据和特点：

1. 竞争激烈程度因地区而异：在一些热门城市和地区，公务员职位的竞争尤为激烈。例如，北京、上海、深圳等一线城市的公务员职位可能吸引大量的求职者，竞争激烈程度较高。相反，在一些经济发展相对较慢的地区，公务员职位的竞争可能相对较小。

2. 竞争激烈程度因职位而异：公务员职位的竞争激烈程度因职位类别、职位级别、工作内容和待遇等因素而异。一些热门职位（如国家部委、省直机关）可能吸引大量的求职者，竞争较为激烈。而一些相对冷门的职位（如乡镇公务员、基层岗位）竞争可能相对较小。

3. 竞争激烈程度因考试科目而异：公务员考试分为笔试和面试两个阶段，不同科目对于竞争激烈程度的影响也不同。对于笔试阶段，行测（行政能力测试）和申论的竞争程度因题目难度和报考人数而异。行测题目较难且报考人数较多时，竞争可能较为激烈。面试阶段，结构化面试和无领导小组讨论的竞争程度也因题目、面试表现和竞争对手等因素而异。

4. 竞争激烈程度因报名人数而异：报名人数是影响公务员考试竞争激烈程度的重要因素。当报考人数较多时，竞争可能较为激烈。而报考人数较少时，竞争相对较小。

总之，公务员考试竞争程度因地区、职位、考试科目和报名人数等因素而异。为了提高竞争力，建议您在备考时充分了解考试内容、科目和特点，制定合适的备考计划。同时，关注报考地区、职位和竞争情况，选择合适的报考策略。

公务员竞争有多激烈？

太激烈，很多岗位是百里挑一。

考公务员包含选调生仅招3881人，但报名人数就逼近30万，有299817人报名，平均竞争比77：1。

为什么现在考公竞争愈发激烈？公务员真的是铁饭碗吗?

考公竞争愈发激烈的原因可以从以下几个方面来分析：

❶就业稳定性：公务员职位以其稳定的工作环境和相对较高的薪资待遇吸引了大量求职者。在当前经济环境下，许多行业都面临着不确定性和风险，而公务员职位则因其稳定性而备受青睐。

❷丰厚的福利待遇：公务员享受的福利待遇相对丰厚，包括医疗保险、退休金以及各种补贴等。这些福利对于追求稳定生活并享受高福利的求职者来说具有很大的吸引力。

❸社会地位提升：在中国，公务员职位一直以来都被视为社会地位的象征。许多人认为从事公务员工作可以提升自己在社会上的地位和声望，这种心理因素也是公务员职位竞争激烈的原因之一。

至于公务员是否是“铁饭碗”，从某种程度上来说，公务员职位确实具有较高的稳定性。根据《公务员法》的规定，公务员只有在特定情况下才会被开除或辞退，如违法犯罪、长期不上班或考核不合格等。然而，这并不意味着公务员职位可以无限制地享受保障，因为政府也在不断推动公务员队伍的改革和优化。因此，虽然公务员职位相对稳定，但也需要公务员不断提升自己的能力和素质，以适应不断变化的社会需求。