公考改版，公考改革

18年公务员法的主要改动及原因？

2018年公务员法的主要改动包括以下几点：

1. 聘任制改革： 该法案取消了终身制公务员制度，转而采用聘任制，减少公务员之间的等级差距，实现更加公平的竞争环境。

2. 招录方式改革：公务员招录方式从原来的集中考试变为择优录用，注重综合素质和实际工作能力的评价。

3. 薪酬制度改革： 该法案将公务员薪酬制度逐步与市场化薪酬制度接轨，提高绩效工资比例，优化薪酬激励机制。

4. 建立绩效考评制度：公务员绩效考核机制被引入，将工作质量、工作态度等纳入考核范畴，提高工作效率和服务质量。

这些改动的原因主要有以下几点：

1. 适应社会需求：社会对公务员队伍的要求越来越高，希望能够有更为专业、高效的公务员队伍，以更好地服务于国家和民众。

2. 提高公务员素质：通过聘任制改革，能够吸引更多优秀人才进入公务员队伍，提升公务员队伍的整体素质。

3. 激励机制改善：通过改革薪酬制度和建立绩效考核机制，能够增加公务员的工作积极性和责任感，提高工作品质和效率。

4. 公平竞争环境：取消终身制度，采用聘任制，可以减少公务员之间的等级差距，为更多人提供公平的竞争机会，提高选拔公务员的公正性和透明度。

2024公务员考试大纲改了吗？

改动不大

1、公务员考试大纲每年的变化不大，考试没有统一的教材，关键是掌握好其中的规律性东西。

2、公务员考试公共科目笔试分为《行政职业能力测验》和《申论》两个科目。行测备考要多做题，掌握规律，申论备考要多积累时政热点，以全面分析为主的。

2024年公考题型会变吗？

可能会有变化。

1. 目前的公考题型一般包括笔试和面试两部分，但是在2024年之前，考试部门可能会对题型进行调整，以提高考核的有效性和适应性。

2. 政策和社会形势的变化也会影响公考题型，考试机构可能会根据新的需求和趋势进行相应的调整。

3. 近年来，技术的发展和创新也在不断推动教育和考试的改革，可能会引入新的题型或者评估方式。

总结：虽然没有确切的资料来确定2024年公考题型是否会变化，但是考虑到不断变化的社会需求和技术发展，题型的调整是有可能的。

2024国考行测有变化吗？

总体来说，2024年国考行测的难度与往年相比变化不大，题型和题量仍然是130道题目，考试时间为两个半小时。然而，在具体题型和考查内容上有所调整。