公考免试_公考免试全日制大专

三种人免试考公务员？

有这3类人，可以避开“公考竞争”，不用参加考试就能够晋升为公务员，并且获得公务员编制：

1、具有高学历的选调生

一般都是要求是当年的应届毕业生，且毕业院校必须是985、211高校的优秀毕业生，更要求其在校期间是党员、优秀学生身份、有学生会或社联等经验的优秀学生管理干部。

2、军转干部

很多军官士兵在退役之后可转到地方上，从事国企甚至公务员部门或事业单位的工作。而对于连级以上的干部退转之时，部分是可以不需要参加公务员考试直接成为公务员。

3、部分做出杰出贡献或者是获得特殊荣誉的人

对于那些于国家做出了杰出贡献或者为国家在国际上获得了特殊荣誉的人，在部分省份是可以通过向上级直接部门申请，只要通过了相关审核和考察就不需要参加公务员统考，成为拥有编制的公务员。

怎样可以免考进公务员？

在目前情况下，是不可能免考进公务员的。公务员的政策就是逢进必考，也就是说，要想在现在情况下做公务员，必须要通过考试进公务员，其他任何人都不可能免考进公务员的。

免试当公务员四个条件？

条件一：事业单位的人才引进。由于一些事业单位在某个职位上可能面临这人才紧缺的可能，这样就会出台免试的政策来吸引高素质人才。如果你本身很优秀，恰好失业单位又免试，不妨去试试。

大学生村官

免试条件二：大学生村官。大学生村官只要想报考公务员，条件合适的话是可以直接当的。大学生去基层当干部，条件很差，环境也不好，很少有人愿意去当村官。所以大学生村官免试政策一出既是对大学生基层工作的福利，又可以吸引大学生下到基层去服务。

军人

免试条件三：军人为国家人民做出了贡献，有这个免试条件也是无可厚非的。未来如果想当兵，可以在高考的时候报军校或者在大学期间也可以去当兵，转业后可以直接当公务员，这也是个不错的选择。

选调生

免试条件四:选调生。大学生应该很清楚选调生这个概念，有些省份，选调生回来后可以直接作为公务员工作。因为选调生也是需要考试的，所以考公务员直接免试也是合理的。

特殊技能人才

免试条件五:特殊技能人才。在一些贫困地区，为了发展的需要，往往会招聘一些拥有过硬专业知识和实践经历的特殊技能人才。这些人才通过资格认证后会被优先录取，甚至是免试录取。

哪六类人免试直接成为公务员？

        第一类人是优秀的科技创新人才。在科技创新的时代背景下，国家对科研人员的需求越来越大。因此，对于那些在科技领域有杰出贡献的人才，免试录用成为了一种激励手段。他们可以通过自己的科研成果和影响力，直接进入公务员系统。举个例子，某科学家在某一领域进行了长期的研究，取得了突破性的成果，并且在该领域具有很高的声誉和影响力。根据国家相关政策，他可以免试录用成为公务员，并为国家科技发展做出更大的贡献。

        第二类人是卓越的专业技术人才。在现代社会中，各行各业都需要专业技术人才的支持。对于那些在某个专业领域已经有一定成就并具备专业技术能力的人来说，免试录用是一个契机。他们可以通过自己的专业技术能力，进入公务员系统，为国家的发展贡献自己的力量。以律师为例，某律师在自己的专业领域具备了一定的声誉和实力，他可以免试录用成为公务员，并在司法领域发挥更大的作用，为实现公平正义做出贡献。

        第三类人是海归人才。海归人才指的是那些在国外留学并取得学位或技术，然后返回本国工作的人员。对于这些海归人才来说，免试录用成为了一种渠道。他们可以将自己在国外学到的知识和经验带回国内，为国家的发展做出贡献。例如，某名学者在海外留学并攻读博士学位，期间取得了一系列优异的成绩和研究成果。回国后，根据国家相关政策，他可以免试录用成为公务员，并在自己的专业领域为国家的科技进步和教育事业做出更大的贡献。

        第四类人是公益事业专业人才。在现代社会中，公益事业越发重要。对于那些在公益事业领域有一定贡献和影响力的人来说，免试录用也是一种肯定和激励。他们可以通过自己在公益事业领域的实践和贡献，进入公务员系统，为社会公益事业发挥更大作用。比如，一位在扶贫领域有着多年经验和成果的公益工作者，他可以免试录用成为公务员，并在扶贫事业中发挥更大的作用，为改善贫困地区的生活条件做出贡献。

        第五类人是高级管理人才。在现代社会中，各个行业都需要优秀的管理人才来把握和推动发展。对于那些在管理领域有显著成绩和能力的人来说，免试录用也成为了一种机会。他们可以通过自己的管理才能和经验，进入公务员系统，为国家的管理事业做出更大贡献。例如，某名企业家在自己的行业中建立了一家知名企业，取得了优异的经济效益和市场竞争力。根据国家相关政策，他可以免试录用成为公务员，并在经济管理领域发挥更大作用，为国家的经济发展做出贡献。

        第六类人是退役军人。军人是国家的脊梁和保家卫国的重要力量。对于那些退役军人来说，免试录用是一种对他们贡献和牺牲的肯定。他们可以通过自己在军队中积累的军事经验和管理能力，进入公务员系统，为国家的发展作出更大贡献。总结起来，不考试就能当公务员的六类人包括优秀的科技创新人才、卓越的专业技术人才、海归人才、公益事业专业人才、高级管理人才和退役军人。这些人因为自己在各自领域的杰出贡献和能力，获得了免试录用的机会。他们通过自己的专业知识和经验，为国家的发展和社会进步做出了巨大贡献。这也是国家对于人才的一种激励和肯定，为了吸引更多的优秀人才加入公务员系统，以推动国家的发展和进步。