考公考编面试课，公考面试课程

请问公务员面试辅导名师有哪些啊？我要考试？

我知道一个在国内讲公务员面试很有名的老师，叫王智，我经常上她的博客看面试真题，王智老师的博客更新得特别快，几乎全国各地的面试真题都是第一时间发布的，你可以参考一下，我觉得对我帮助特别大。

王智老师是中国面试大师，我同学参加今年的国考就是报的她的面试班，通过率特别高。

考公网课看什么？

考公网课中可以学习以下内容：

1. 行政管理：包括政治理论、行政法规、行政组织、行政管理等方面的知识。可以学习如何进行行政规范管理、公共事务协调等技能。

2. 经济学：学习宏观经济学和微观经济学的基本理论，了解经济运行规律、市场经济体制等方面的知识。可以学习如何进行经济分析、预测和科学决策。

3. 法律知识：学习行政法、刑法、劳动法、民法等方面的法律知识。可以学习如何进行合法合规的行政管理和相关法律事务处理。

4. 政治学：学习政治理论、政治制度、政治伦理等方面的知识。可以学习如何进行政治分析、决策和领导。

5. 考试技巧：学习如何有效备考、提高自己的解题和应试能力。可以学习如何进行答题技巧、时间管理等方面的知识。

以上内容只是一些常见的考公网课的内容，具体可以根据自己的需求和兴趣选择相应的课程。

报考公培训班必问的几个问题？

1.面试什么时候准备比较好？

当然是越早越好了，建议大家可以在官方成绩出来前大概估摸一下自己的分数，只要不是全线崩掉的考生，可以提前自主的了解和学习一下你所报考省份面试的基础内容，一般是机构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试等。

看看有哪些重点题型，各题型基础的答题思路是什么。尤其对于面试小白来说，更要引起重视，因为竞争对手很可能是身经百战的“老油条”！

2.到底该不该报班呢？

这要根据考生自身的情况，来选择是否报班。

① 比如以前进过公考面试，实战分数不低但未能如愿上岸的考生。

只要当时学的比较扎实，了解和掌握了面试的核心技巧，也比小白多了实战的经验和心理基础，那么这类考生大概率是不需要报班的，或者说只需要报个低价刷题班找回状态即可。

② 还有一类考生，系统学习过公务员面试，但面试考场屡战屡败。

建议这一类考生，先反思复盘。从思想内容深度、逻辑架构融洽度、语言表达流畅度和仪容仪表等方面来找出自己的优劣点，再去针对性拔高，选择教学思路特色新颖、督学训练有保障的培训班。

③ 此外，还有很多考生是应届小白，没有公务员面试学习经历。

如果你的学习能力比较强，也不怯场，有很多公众场合讲话的经历。建议选择一个系统的公务员面试网络课进行自学，同时可以找一些一起备考面试的小伙伴，组成微信群进行对练。感觉练的还行的时候，可以报一个1V1的指导课让专业的老师听一下你的作答，挑出一些问题，避免自我感觉良好，最后也不知道怎么死的。

如果自身比较内向，当众讲话紧张情绪作祟的考生，报班还是很有必要的，可以系统学习知识框架，不懂就问老师，还有高质量的考友做伴。当然，前提是培训班很靠谱。

3.报班该如何选择？

公务员面试班的价格，从几千到几万不等，各种至尊班，钻石班，花样繁多。有些机构开设协议班和非协议班，即面试不过全退和退一部分或者不退，这个要看一下自己的排名。

如果排名垫底，或者需要逆袭特别大的分差。能报协议班的情况下尽量报，考不上也没啥损失。如果足够自信，排名靠前且优势很大，报个非协议班，省点钱。但机构为了避免损失，一般会设置报班门槛。

同时根据自己的身份，也要有不同的选择和甄别。

如果你是在职党，时间不是特别的充分，那么建议报个线上班即可。很多朋友会觉得缺乏线下练习，考场会不会怯场。这还是根据自身情况，正常来说，当你的肚子里面有货了，你自然就有底气，有自信了。当然不排除一些考生，自身实力很强，但一到考场“两眼冒金星”的情况。你自己最了解你自己，进行合理的选择。

如果是时间比较充裕，需要考场氛围训练的考生。建议线上班+线下班相结合。线上训练答题的思维和内容的质量，线下报班训练或者找小伙伴互相训练，提高现场发挥的能力。

教师招聘考试都考哪些？

您好，中公教师为您解答!

教师招聘考试内容及考试科目：教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。

教育系统事业单位考试整体来说考试形式为公共科目+专业知识

公共科目包括：教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识(事业单位考试中的公基)。

心理学与教育心理学并不相同，心理学通常成为普通心理学，教育心理学简称为教心。

专业学科：一般来说一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。

教师招聘考试都有哪些形式?

从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：

(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。

(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。

(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。

教师招聘考试内容按地区的要求存在不同。需要具体关注各地区的教育网或则省教育厅的网站，具体的教师招聘考试内容以公告为准！

面试的内容与形式

试讲

试讲也称是模拟课堂教学，要求考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务，时间一般为15—20分钟，这是最常见的面试形式。

说课

说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、教学大纲等，具体分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。

答辩

答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问，并给出具体的回答。

结构化

类似于公务员面试，有固定的问题，很多关于学校工作会遇到的事情和教育问题的阐述。具体有五种题型，每种题型都要练到熟练。