考公考编职位-考公考编职位表

公务员报考岗位是什么意思？

经过多年来的不断完善，我国的公务员招录已经有了一整套严格的制度和程序。无论是国考还是省考，公务员招录前，都要公开发布招录公告，内容包括招录单位，招录人数，招录职位，并明确提出各招录职位对人员学历、学位、专业、年龄的要求。

各考生可以针对自身情况，选择要报考的职位，也就是报考岗位进行报名。

公务员怎么选择职位?5:1是什么意思?无论国考还是省考都要考行测和申论吗？

一、公务员考试的职位有些限制了学历、学位、专业等，符合了才能报考。

在你能报考的职位中，你还要注意选择适合自己的或者容易考上的。如冷门的职位或偏远地方的职位竞争就不那么激烈。

二、5：1是开考比例，比如某职位招1个人，最低有5个人报名才能考试。如果只有4个人或更少，则该职位要么降低开考比例到3：1，要么取消了这次不招人。

三、国考省考都是要考行测和申论，题型都差不多。

2023考公务员的要求和条件及科目？

1、报考2023年公务员条件

(1)拥有中华人民共和国国籍。

(2)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度。

(3)年龄在18周岁以上、35周岁以下，在当年应届毕业的硕士研究生和博士研究生(非在职)的年龄可放宽到40周岁。

(4)具有良好的政治素质和道德品行，具有能够正常履行职责的身体条件和心里素质，具有与职位要求想符合的文化程度和工作能力。

(5)符合《中华人民共和国公务员法》第七十四条有关回避的规定。

(6)需要符合招录职位所要求的其他资格条件。

公务员考试一般分为笔试和合格者参加面试笔试一般有由政府人事部门统一举行，公务员考试笔试一般考《行政职业能力测验》、《申论》、《专业知识》三个科目。面试则由合格者报名职位负责人具体实施开展。

2021公务员考试职位表及要求？

2021国考整体招录人数出现了一定的“扩招”，2021年13172个职位招25726人，同比增长扩招1598人，增幅6.2%。

　　2021国家公务员考试发布一个职位表，但包含多个职位工作表，具体职位要求有所不同。

　　02选职技巧

　　2021国考明日开始报名，怎样才能又快又好选报好职位呢?把握好这三步：

　　1、尽量选报离家近的职位

　　大部分考生都优先报考自己省份的考试，首先是户籍有优势(部分职位有户籍要求)，其次是生活圈熟悉，以后工作有照应。

　　2、职位选多不选少

　　第一，招录人数多。同类型职位，尽量选择招考人数多的职位。同样是科员，一个招录1人，另一个招录3人，可优先考虑招录多的职位。

　　第二，职位条件多。职位条件要求越严格，能自动帮你筛选掉一批竞争者，减小竞争压力。

　　3、报名时间要把控好，雷区职位不要踩

　　一般国考报名时间有5-7天，前两天不要急于报名，而是先了解整体职位报名趋势和竞争压力，一般在报名结束前3-4天报名为宜。

　　不轻易报考“高竞争比”的雷区职位，那些报名人数轻易就飙升上千的职位，即使满足条件，尽量“敬而远之”，否则，很有可能笔试成绩130+仍“榜上无名”。

　　03查看报名数据

　　报名期间不能盲目，否则一不小心就当了炮灰。在以往国考省考中，因不关心报名数据或者跟风报名，选择了高竞争职位而错失上岸机会的考生不在少数。合理利用报名数据，选择适合的、有优势的职位能有效帮助考生提高上岸机率。

公务员岗位设置原则？

岗位设置是公务员管理和实行职位分类的重要环节。进行岗位设置时，应当依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例。

岗位设置应遵循严格、高效、精干的原则，按批准的“三定”(定职能、定机构、定人员)方案确定的编制、职数等进行。在职位设置上，应遵循突出重点、兼顾一般的原则。既要突出机关的重要职能任务，又要兼顾服务性、保障性的工作。职位的设置必须与机构规格相符，不得超过其机构规格设置职位或者搞变相升格。不同职位之间应当保持一定的结构比例，以保证各个职位能够协调配合，相互协作。

职位设置还应考虑每一职位有适当的工作量，按照满负荷工作的要求，保障每个职位的任职人员，既不会超负荷工作，也不会无所事事。

岗位设定以后，应尽量保持相对稳定，不能随意变化。由于机关职能的增加或者减少、办公手段和条件的改善、工作效率的提高或者内设机构职能的调整等原因，可以增设、减少或者变更职位。增设、减少或者变更职位时应说明理由并报经有关部门批准。