考公考编没上岸（考公考编没上岸应该如何规划）

事业单位做粉笔的题能考过吗？

能。

很多人参加事业单位考试和公务员考试是通过粉笔练习考过的。

现场培训和线上培训都已经到了成熟期。每个培训机构的培训模式和模拟练习题都是经过导师设定出来的。

无论参加线上或线下的培训，只要自己够认真，模拟练习题做得够多，基础够扎实，考试通过不成问题。基础扎实也非常重要，培训是在基础上提高自己，掌握技能。

公务员上岸后还能考事业编吗？

可以。公务员是可以考事业单位的，但是新录用未满五年，含试用期在内的公务员不得报名，如果已经满了服务期，在征得所在单位同意后，获得单位给你的证明，然后就能报考事业单位考试了。

面试和笔试都是第四名的，招5个人，是不是稳进了？

当然不是。

1）其实这可以是个数学题。

假设单项排名中从高到低依次打分。

笔试的排名是这样的：

1:A 10分

2:B 9分

3:C 8分

4:你 7分

5:D 6分

6:E 5分

面试的排名是这样的：

1:E 10分

2:D 9分

3:C 8分

4:你 7分

5:B 6分

6:A 5分

那以上六个人的总分分别是：

A：15

B：15

C：16

D：15

E：15

你：14

你看，你两项都排第四，但你总分第六，你落选。

当然上面只是一种过于简单的模型，现实不会像这样简单的打分，现实要复杂的多，比如笔试和面试的权重不同，但都允许淘汰的可能性存在。

2）笔试面试排名的真正意义

现实中如果你是一家公司的老板，你的公司也搞面试和笔试的排名，那你做这个事情的意义是为了公平吗？

当然不是。

你的主要目的是为了更好的找到对公司发展有最大帮助的人材。

因为如果凭直觉判断，容易受很多片面因素的干扰，比如人的外表。所以，需要更细化的评分项，以对冲直觉主观判断。

另外，如果某个人，其他方面一般，但有特别突出的特长，哪怕总评分不高，但还是有可能破格录取的。

比如，当年被尊为“世界五大管理学”之一的大前研一，去应试麦肯锡的时候，当时面试官八位中有七位不是投反对票就是投保留票，只因为其中一位来自英国迈克.荷根的强烈推荐，他就被录取了，因为虽然他各项评分都不高，要做商业咨询工作，连现金流都要转换成电子流才能理解，但耐不住他有个特长特别长，他之前是核物理学家，设计原子炉的，理性思考能力特擅长，所以他被破格录取了。

后来，事实证明公司招到了一位奇才。