半结构化：半结构化面试是什么意思？一起来了解！

大家在参加国企招聘时总会在面试环节听到结构化、半结构化这样的词，那么你是否知道它们是什么意思，今天小编就来为大家解释一番，半结构化面试到底是什么意思，一起来看看吧。

半结构化面试是一种面试形式，它介于结构化面试和非结构化面试之间。这种面试形式结合了前两者的优点，十分有效地避免了它们各自的不足。半结构化面试包含了两种方式，第一种方式是面试官根据应试者应聘的不同类型的工作来设计相应的问题，之后就按照提前设计好的问题来询问。第二种方式是面试官提前设计好重要问题，在面试时不按照固定顺序来询问应试者，并且双方可以就面试过程中出现的问题进行讨论。

下面将从半结构化面试的三重含义、程序步骤以及优劣对比来进一步阐述。

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